据了解，原有的茶行业四大职业（工种）分别为茶艺师、评茶员、茶园园艺工、茶叶加工工。

回顾过往，自国务院李克强总理提议取消不必要的职业资格证书以来，先后分七个批次，取消了70%以上的职业资格证书。人力资源社会保障部办公厅2017年9月13日印发的（2017）68号人力资源社会保障部文件，公布了国家职业资格目录，茶园园艺工、茶叶加工工这两个职业（工种）就此退出。

随着茶艺师、评茶员的退出，至2020年底，原有的茶行业四大职业（工种）职业资格证书将全部退出国家职业资格目录。在工种退出之前取得的职业资格证书，仍是有效的法律凭证。退出后，资格证书仍具备人才评价有效证件的权威性。

据人社部网站消息，我国自1994年实施职业资格制度二十多年来， 在实施过程中 也存在一些突出问题，集中表现为考试太乱、证书太滥： 有的部门、地方和机构随意设置职业资格，名目繁多、重复交叉； 有些机构和个人以职业资格为名随意举办 考试、培训、认证活动，乱收费、滥发证，甚至假冒权威机关名义组织所谓职业资格考试并颁发证书； 一些机构擅自承办境外职业资格的考试发证活动，高额收费等，社会对此反应强烈。

人社部职业能力建设司司长张立新介绍，水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。

茶行业四大职业（工种）职业资格证书作为技能人才评价的一种方式，在市场经济发展的初期，对茶行业人才培养的促进作用是有积极意义的。但随着市场经济体制越发完善，原有的技能人才评价机制已落后现代社会发展的需要。

目前，茶艺师、评茶员的标准名称已由国家职业资格标准修订为国家职业技能标准，人才评价体系由行业施行，政府主管部门监管，从以政府信用为担保转向以行业信用为担保，竞争性的提升在一定程度上更能促进人才技能水平的提升。

特别需要提醒的是，国家职业技能等级证书是未来我国茶行业人才评价最为有效的凭证，其他各种借机推行的资格认定和考核，都不具备原国家职业资格证书与新的国家职业技能证书所拥有的效力。

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部分内容综合自贵州茶香、懂茶帝

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