有些同学会花钱买四六级成绩数据库查询账号，我们亲眼见证了一位同学现场输入身份证被揭穿的尴尬场面

目前环境下，企业对于背景调查的核查意识越来越高了，很多企业都启用了背调公司核对基本信息，其中最重要的就是学籍学历信息

对于国企、外企来说，诚信问题尤为重要，一经发现伪造证书，面临的将会是终身不予录用的问题

对于大学生来说，四六级证书和学历一样，具有门槛性质，它可能并不代表你有多优秀，但他最重要的作用是可以筛选掉一定不优秀的人，从而降低企业用人风险和成本

不灌鸡汤：

你在学习过程中有多被动，在社会竞争这个“竞技场”中就有多被动，即便你比那些有证书、有更高学力的同学更优秀，实践经验更丰富，但就是拿不到同样的竞争机会

@匿名

被企业发现是一方面，另一方面是会有同校或者同班同学举报，尤其是入职后，这带来的风险就不单单是失去工作这件事了

作为HR，我是会收到举报电话、邮件的，尤其是在校招的时候，你通过不合法手段抹掉的不良记录，包括但不限于：处分、造假、不劳而获……一旦被你的同学知道，你们又存在竞争关系的时候，造假者的工作首先被pass掉

如果造假情况不严重（非证书伪造、严重违纪），只是刻意延长实习时长这类情况，目前的

就业环境下，HR不会过分为难该同学，只会取消劳动合同

如果造假情况严重，比如伪造四六级证书这类，外企，尤其是一线大厂，可能会全行业通知

（各大公司HR的圈子是互通的，大家发个朋友圈，这个同学基本就毁了）

没有经历过社会毒打的同学，可能觉得这样做是不是有点过分了，但现实情况就是，没有任何一个“空手套白狼”的同学会被善待

@逢场作戏

拜托！这是英语诶，是可以直接测出水平的，还有人敢作假？

不一定会不会查，但就算不查，英语水平造假，这不是“见光死”吗？

真正对英语有要求的行业，在日常的工作环境中，英语使用的频率非常高，一篇文章、一封邮件、日常交流，分分钟露馅

这没什么不公平的，用假证出问题，是一辈子的事情，起码自己就得提心吊胆半辈子

02

小科普，公司背调都查什么？

通知：24届校招已经差不多了，趁这个机会，给大家科普下背调吧~

1-背调查什么？

如今，很多公司实行全员背调制度，应届生社会关系比较单纯，涉及到的项目较少

主要包括：身份信息验证、学历学位验证、专业资质证书验证、民诉及失信记录验证、违法犯罪记录验证。

发现了吗，不仅校园经历要被审查

如果你有金融逾期、民事诉讼、违法犯罪等记录，同样是会影响到毕业求职的

在这里还是要提醒一下各位同学，远离校园贷，尽量避免超前消费

2-背调的途径是什么？

企业对候选人进行背景调查的方式有三种

1️⃣HR自行调查。通过公开数据库检索信息，如人社部OSTA数据库、银保证监会公开信息、教育部学信网、公检法公开数据库等；通过电话访谈致电候选人的毕业院校及原工作单位（这个一般用的比较少）

2️⃣数据查询商有偿合作，进行候选人资料的核实调查

3️⃣雇佣第三方专业背调公司，主要涉及已有工作经历，走社招途径的求职候选人

3-这些环节千万不要作假！

1️⃣学历和成绩。现在所有的大学生都要通过教育部的学历认证，这是最容易查询到的信息，绩点成绩、详细成绩单都是可以核实的

2️⃣技能资格证书。参加职业考试会留下考试记录，获取证书也会有记录，比如所有四六级证书、CPA、法考等

3️⃣实习经历。这是同学们最容易“渲染过度”的部分。但这部分相对会放宽限制，只要你别瞎说自己在某个世界500强实习就行

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