职业资格证跟技能等级证的区别：职业资格证是准入类的，属于入行必备、上岗必持证，技能等级证是水平评价类的，对你的技能做出水平鉴定并给出等级，两者的级别不同定位也不同，从含金量角度来看的话，职业资格证含金量更高，也更重要。

在“全民考证”的时代，各种门类的证书简直太多了，一不小心就被搞晕了头，今天就来给大家梳理一下职业资格证和职业技能等级证。

先看一张图~

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

职业技能等级证书由人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。

大家看明白区别了吗？

简单来说，职业资格证是准入类的，属于入行必备、上岗必持证，像教师资格证、执业医师都是资格证。

而技能等级证是水平评价类的，对你的技能做出水平鉴定并给出等级，像健康管理师、企业人力资源管理师都是技能等级证。

此外，他们还有这些不同~

1、颁发部门不同

国家职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制，证书的填写、编码、验印等按照人力资源和社会保障部有关规定执行。

职业技能等级证书则由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织（以下简称“评价机构”），按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书。

2、盖章单位不同

职业资格书：是由人力资源社会局和技能鉴定指导中心联合盖章；

国家职业技能等级书：是由第三方评价机构盖章(任何一家国家批准的单位)。

3、证书样式不同

国家职业资格证书的封面、内页均印有中华人民共和国国徽。

其中，实行国家职业资格全国统一鉴定的职业，其证书在发证机关（印）处套印“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心职业技能鉴定专用章”，职业技能鉴定（指导）中心（印）处由省级职业技能鉴定（指导）中心用印。

职业技能等级证书由人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。证书由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。

证书内页按照《职业技能等级证书参考样式》进行印制，并加盖“评价机构名称”或“评价机构名称+职业技能等级认定专用章”印章。其中，评价机构印章在左侧，分支机构印章在右侧。

虽然两种证书有所不同，但证书的权威性都是一样的，证书补贴也是一样的，同样享受就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等多个政策待遇。此外还有这些地方都相同~

1、认定等级相同

根据相关职业标准，职业资格证和技能等级证都有五级（初级），四级（中级），三级（高级），二级技师，一级技师，根据每个专业的职业标准不同。

2、申报条件和流程相同

根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定，评价机构在实施职业技能等级认定时，应当依据国家职业技能标准开展评价活动，并按照人力资源和社会保障部颁布的最新国家职业技能标准进行逐级申报，对考生提交的申报材料、诚信