教师编制考试每年竞争都是很激烈的，尽管如此，每年还是有无数人迎难而上，且近几年报名人数呈持续增长的趋势。那么究竟考上教师编制后学校是由教育局统一分配吗?自己有选择权吗?员额制教师和教师编制有什么区别?针对这些大家可能比较关注的问题，三省教育小编整理总结了一些资讯和解答，接下来就请有需要的各位跟着小编一起来花点时间了解了解吧!

一般来说教师考编后分配和自选的形式都有。

考上教师编制有考生自主选岗和招聘主管机关负责分配岗位两种不同的分配方式。岗位分配原则上来说是按照考生最终成绩的高低进行分配的，但是具体实施会要考虑到每个学校的岗位需求。教师编制考试是属于一种教师招聘考试的，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员。

员额制教师指的是政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

员额制并不属于教师编制的一种，但是与我们平时说的“合同工”、“临时工”也是有区别的，员额制教师的待遇也是参照教师编制的在编人员相关标准执行的;与事业编制一样，员额制也需要参加相关招聘教师考试，也是选拔出来的。

因此，我们不难看出，其实正式编制还是会更稳定。员额制教师需要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣到公办学校任教，合同到期后，需要考虑学校需求和对你在合同期间的工作情况进行考核，再决定是否续聘。

在有选择，能力且时间足够的情况下，小编还是很建议有理想的各位争取考教师编制的，对于自己的事业不止是稳定性，未来发展也是有