面试时间的长与短，不是面试顺利与否的判断依据。举个例子，如果你去腾讯进行远程面试，很多面试官在面试20分钟时就很快结束面试，那是因为腾讯内部要求最低远程面试时长20分钟。

有经验的面试官跟面试者聊上几句话之后，他大概就能判断出你适不适合这个岗位。接下来只不过是印证他的判断而已。

1、时间长短与前面的面试评价有关

在面总监面之前的三轮时间基本都是差不多一个小时，同事面，leader面，交叉面，这三轮每轮面试官都会在面试系统中填写面试评分与评价

而后面的面试官只是不断的确认这些评分与评价是否合理

2、高阶的面试官真的蛮忙

大公司都规定每轮面试的时间，比如不低于30分钟或者1个小时，这样避免候选者感受到不尊重

所以在面阿里的时候，面试官已经表现对候选者非常认同的时候，仍旧会将面试时间持续到1个小时，就是为了规避这个问题

但是有时，高阶的面试官真的很忙，而简单聊了之后，觉得你的面试没有任何的问题，所以很短的时间就让过了，这个蛮正常的返回搜狐，查看