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国考职位表布局原理展示

仔细研究不难发现，国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;

后面几列是对考生的要求和职位的具体说明，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作年限、服务基层项目工作经历等。

既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。考生要看明白，工作地点与落户地点并不是完全一致的，部分职位并不是落户于工作地。

从自身条件入手先选取自己能报考的职位

无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

我们一般习惯于先从“学历”和“专业”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。

（责任编辑：李明）