2014年199管理类联考入学考试真题答案(完整版)

2014年199管理类联考入学考试真题答案（写作）

56. 真题解析：

    (一)本题的结论：只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。文章通过论证企业运行权利的制衡和监督可以使企业的运营避免失误，确保其管理制度的有效性日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，来论述这样的企业一定能够成功。

    (二)题干的结论存在以下的若干漏洞：

    1、 文中认为现代企业管理只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证，这是过于的。况且不说企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”，企业的成功是由各种因素决定的，包括市场需求包括政府调控等等，不能说有了制衡与监督企业就能获得成功。再者有效的机制需要完备的制度作保证，制度在对权力监督上具有根本性作用。而这一作用的发挥，关键在于制度的严密性和执行力。如果有好的机制，但是不能得到有效的执行，那么也只是空中楼阁而已。有必要条件当成充分条件的问题。

    2、“权利的制衡”与“权利的监督”有内在联系，但是也有其本质的区别，包括运行主体、制度保障和运行过程都有其区别。文章在论证过程中将二者所具有的作用有混淆之嫌。所以得出的结论也是值得商榷的。

    3、文中认为“既然任何人都不能滥用权力，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的运营就不可能产生失误。”况且不追究论证者对于“权利制约”和“权利监督”的定义是否存在片面化和不正确，不能滥用权力并且予以控制各个环节，并不能保证运营不产生失误，如果因为虽然没有滥用权力但是源头上的决策失误或是在可控范围内却出现“漏监”“虚监”“失监”等执行不力的问题，那么也很难保证运营的正确。

    4、原材料中说，以制衡与监督为原则都能保证其实施的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责。这可能只能证明权力的监督能保证权力的执行具有有效性，而不能说明二者同时具有这样的作用，而且也不能说明决策的正确性和为企业带来效益的可能性，所以结论是不能因此得出的。

5、“由于制衡原则的核心是权利的平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力的平衡就可以使整个企业运营保持平衡。”有过度推断之嫌。企业管理的权力是动力与起点，能平衡权力的分配，并不能保证整个企业运营保持平衡。首先权力的平衡不能等同于运营的平衡，再者权力的制衡并不能保证企业整个过程中各个环节，各种因素的运筹帷幄之中。

6、权力平衡并不意味着就是权力平等，权力平等也不等同于平等观念，概念存在混淆。企业权力平衡