一、什么是银行管培生？

管培生全称为“管理培训生”，是银行校园招聘中较受追捧的职位。

银行管培生主要分为这几个大类：银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。

具体地说，一般银行会通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练，通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才，一步步走向管理层。

可以说，当上了管培生，距离银行的管理层也就只有一步之遥了哦~

二、今年哪些银行在招管培生？

目前六大行中只有农行研发中心、交通银行和中国银行发布了秋招公告，但是管培生仍旧是不可撼动的招聘职位！

友情提示：中国银行秋招网申截止时间为9月17日24点，交通银行秋招网申截止时间为9月20日，想报名两家银行管培生的小伙伴们，赶紧冲鸭！

三、应聘管培生需要符合哪些条件？

一起来看看中国银行北京分行信科类管培生岗位要求吧~：

银行管培生大都有以下几点要求哦~

1、学历：分行管培生要求本科及以上学历；总行管培生要求研究生及以上学历，并且要求本科和研究生都是名校。如果小伙伴们的母校是985/211，一定要在网申当中体现出来哦~

2. 专业：信科类为计算机相关专业优先，综合类则主要招收主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业。

3. 证书：有相应的证书非常加分，例如CPA，CFA、FRM等等。

4. 语言：英语要求过四级，但最好过六级。

5. 经验：如果有银行或其他金融机构实习经验，会有加分。

6. 能力：抗压能力/沟通表达能力/学习能力

7. 性格：吃苦耐劳，做事踏实，形象气质好。

四、管培生福利待遇如何？

终于到达题主想问的环节！相对于普通公司的管培生来说，银行管培生的薪资算是比较高的，基本构成如下：

基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴。

不过不同地区差异很大，一线城市等发达地区会比其他地区高出不少，综合收入在月薪7-15K，股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些，而业绩压力也会更大一些~

（图片来自看准网）

五、银行管培生的职业发展

管培生相对于其他岗位来说，想要晋升和转岗还是相对来说容易很多，而银行的中后台、以及中高层管理岗一般是内部公开竞聘，这就凸显出来管培生的竞争力了。

一个足够优秀的管培生，职业发展路径大概分为两种：

定岗在总行运营线的管培生会先成为某一个部门的科员（例如战略部的一个普通员工），然后是科长（例如战略部主管），在之后可能升职为处长。

而定岗在分行的一般是走业务线发展道路，例如从中层某个业务的主管开始，然后成为该业务部门的经理，再到支行行长，发展的好的还有可能调任整个分行的行长。

整体来看，高薪前途广，说的就是银行管培生了

其实对于刚毕业的大学生来说，薪资福利固然非常重要，但是企业对人才的培养、对员工后期工作的职业规划，更是大家需要留意的部分~

现在有这么一份工作，银行愿意花时间去培养，薪资福利又很可，冲就完事了~返回搜狐，查看