3、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业:

4、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

注意：人才引进落户上海一般要求年龄距离法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求。所以申请上海人才引进落户的人才隐形年龄要求是男性55周岁以下，女性50周岁以下，特别优秀或紧缺急需的可放宽。

（二）硕士研究生用人单位条件

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才

1、具有独立法人资格的单位。

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

国外毕业的研究生我们通常称之为留学生，归国的硕士研究生落户上海主要看的是社保基数缴纳情况，具体分为直接落户、半年无基数社保、半年1倍社保和一年1.5倍社保。

1、直接落户：世界TOP50院校硕士毕业生；

2、半年无基数社保：世界TOP51-100院校的硕士毕业生、STEM专业的硕士毕业生；

3、半年1倍社保：境外本科+境外硕士、国内“双一流”本科（全日制）+境外硕士、国内非“双一流”本科（全日制）+境外高水平大学硕士；

4、一年1.5倍社保：国内非“双一流”本科+境外非高水平大学硕士、国内非全日制本科+境外硕士、国内专科+境外硕士、国内专科+转学分升境外本科+境外硕士、HND本科+境外硕士。

注意事项：

（1）累计社保应在同一单位缴费，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应；

（2）硕士需满足国外学习时长半年的规定；

（3）需要在毕业后的两年内来上海并全职在上海工作。返回搜狐，查看