在进入大三大四阶段，有不少大学生开始准备参加各种考试，比如教师资格证考试，考研，公务员考试等等。制定职业规划能够帮助我们梳理我们要做的事情，给我们即将要完成的事情排个优先级，明确我们的小目标，中期目标以及长期目标。目标明确之后，我们才不容易失去方向。

那么职业规划该怎么做呢？以下是一篇公务员相关的职业规划制定，供大家参考。

一、自我分析

只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的职业生涯。

（一）性格分析

从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象，我曾经试图改变自己的这种状况，但是效果甚微。

（二）兴趣爱好

每个人都有自己的兴趣，对于我而言，我的兴趣比较广泛，喜欢听歌，喜欢看书，我认为学习是无止境的，能学习新的知识是一个人生中最大的乐趣。

（三）人际关系

在同别人交往方面，我待人热情主动，真诚友好，富有同情心。非常重视与别人的关系，易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀。平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友关爱。

当然本人自身仍存在一些缺点，这对于我今后的就业会产生不利影响，比如，学习缺乏恒心，努力程度不够，社会实践经历少等，在今后的就业中我要扬长避短并努力改正。

二、环境分析

（一）家庭环境

家庭经济条件一般，家人之间的关系和谐，是一个普通的传统家庭，母亲非常关心爱护我，重视我的学业：我很尊敬长辈，帮他们分忧解愁，我的健康成长离不开我和谐的家庭氛围，也为我学习科学文化知识，提高自己的综合素质创造了良好的条件，应该说我今天成就是在这种环境的影响下取得的。

（二）学校环境分析

天津商业大学是年轻的普通全日制高等学校，是一所以商科为主的多科性普通本科院校，我所学专业为行政管理，为一老牌专业，社会知名度高。但学科专业化要求不高，参加实践机会不多，个人社会实践经验不足。种种因素对我以后的工作产生了一定的不利，但是也更加激励了自己努力奋斗的决心与必要性。

（三）社会环境分析

我国公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐走向了完善，我国公务员待遇的提升及工作稳定性及地位性，使得近年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考试录用制度得以推广。

三、职业分析

（一）职业认知

以我对公务员的初步了解，它所需要的基本能力是：

1、表达能力：公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。

2、人际协调能力：人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大，现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。

3、时间安排能力：政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间，合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。

4、学习能力：当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。

5、办公现代化和外语能力：此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。

公务员行政能力是公务员角色意识的彰显，是国家"吏治"的基础。公务员能力是公务员综合素质的客观反映，是公务员履行工作职能和胜任本职工作的基本要求。

（二）决策理由（SWOT分析）

现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行SWOT分析。

1、优势（Strength)：公务员的工作相对稳定，收入稳定。同时与各类企业的工作相比，工作量相对较少，有较好的福利保障，目前国家对公务员的重视力度在仍在增加。公务员的信息优势，接近于决策的制定与传达方。公务员能创造极有用的人际圈子。

2、劣势（Weakness)：缺乏社会实践和工作经验。缺乏自信心，心态未摆正，与人交谈时沟通不利：表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。缺乏社会关系，人际关系较狭小，领导和组织能力不够，对自己的要求过高。

3、机遇（Opportunity)：目前国家向社会公开招收公务员，就是给普通人提供一些公平竞争的机会，而作为大学毕业生，在理论道德修养上，以及知识水平上都有一定的优势。另外我学习的这个专业有助于我以后到少数民族地区去从事公务员工作。

4、风险（Threat)：目前社会上出现了"公务员热"，许多人都去报考公务员，尤其是许多的大学毕业生，将报考公务员作为毕业后就业的出路，因而，这一岗位的竞争是相当激烈的。加上公务员考试的难度也比较大，要求有较好的一段准备时间。

综合上面的分析来看，现在我们就应该扬长避短，发挥个人优势，弥补个人劣势，抓住外部机遇，回避外部威胁，迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我。

四、自我规划

（一）短期计划

大学三年级，进一步学习专业课，开始准备公务员所需要的东西，积累进入社会的经验，当然前者是重点。大学年级，积极备考公务员，并且做好实习工作，出色完成毕业论文。好两手准备，不能因为公务员没考上，工作也做不好。

（二）中期计划

毕业后要先到税务局工作，成为税务局里一名优秀的工作人员。以下是前四年的分期目标：毕业后第一年要找到工作并努力做它适应；第二年对常见的工作达到熟悉熟练的地步，积累经验，建立良好的人际关系，三脉积累（知脉、人脉、金脉）；第三年就开始独立处理一些常见的工作。三年的时间，工作稳定，处世风格和原则也基本成型，社交圈基本完善，这时重点转移到自身水平的提高。准备考取研究生，争取用一年的时间考取研究生，为以后的升职做好铺垫：第四年要学会一些有难度的案件，并做出一些大的业绩。

（三）长期目标

在工作中不断的学习体会，吸收各方面的实践经验，掌握工作要领，利用适当的机会深造自己；严格管理经济，凭借自身能力获取升迁机会，在学习中提升自己。

以上就是公务员相关的职业规划制定内容模板，包括自我任职、环境认知、职业认知和自我规划四个部分。想要进行职业规划的小伙伴可以参考哦！