成电是导师团队制招生，所以提前联系导师是很重要的，在合理的范围内自然是越早越好，之后每个团队会有单独的面试，面试完很快就出结果。
在面试之前一般要和之前联系的老师进行单独的会面，相当于一次预面试。
当时期末考试刚完，我基本没复习过专业课，所以被怼的惨不忍睹。
一.预面试进去之后老师简单寒暄几句，就开始根据简历和成绩单提问了。
你做过ofdm的papr仿真，你的代码是自己写的吗？能说说它的特点吗？ fbmc对这个特性抑制效果怎么样？ 为什么要抑制papr过高的问题？ 老师进一步提示我从放大器的角度考虑，但是我没复习高频和模电，还是没想起来，最后老师说考虑线性放大的工作范围。 （上面的问题是基于我的一个实验）
为什么要调制呢？ 我说复用，天线长度之类的 老师说你最好从宏观角度来说，我尬住了。 老师引导说，那为什么我现在和你说话就不需要调制，远距离通信就需要呢？我还是没说出来。 最后老师说调制是为了让信号适合在相应的信道中传输。
知道矩阵的秩吗？ 我当时就记得他是行阶梯非零行个数，老师说我不想听计算，你说说他的物理意义。我说不知道。 老师又问我，那一个矩阵满秩说明什么呢，不满秩说明什么呢。我用线性相关去解释的，但老师说，你好像明白意思，但是说不出来。
信号里面时域和频域怎么算能量？ 高斯白噪声是什么？他是功率信号还是能量信号？ 随机信号的自相关函数的傅里叶变换是什么，这个关系叫什么？ 广义平稳是什么？要是能用时域平均替代统计平均，这个是什么特性？
二.正式面试总共11个人面试，5个老师，5人一组一起面试，所以是5v5群面。但是各个团队的面试方法各不相同。 1.英文自我介绍1.5min+中文1min 2.根据你的英文自我介绍，老师提一个英文问题，英文回答。 3.老师开始根据简历上的项目提问，几乎没有专业课问题，所以必须对你做过的项目很了解，包括原理，实现的功能，等等。这个团队在正式面试中会很看重你对图像处理方向的认识和编程能力还有项目经历，如果你有相关的经历会有很大加分。
最终面试完半小时后，老师给我打电话同意接收我，成电之行就算圆满结束了。