还有用户表示,自己在社交媒体发的相关内容被删了,疑似因为被公司约谈。
同时,有用户进一步证实称,有一部分是22年应届生,被卡了转正。
在劝退应届生之外,海康威视还在进行裁员,如萤石新业务部。
在知乎等平台,也有用户爆料了这一消息。其表示:「海康研究院今年校招入职的不少被劝退。太坑了。据说是通过做任务考核筛人」
「我室友被裁了,当初我们都是实习生,他后来毕业入职了。现在进来3个月,前两天被谈话劝退了,给一个月时间。不给机会,内部转岗也走不通,你得自己找到能收留你的部门。」
目前,关于海康威视劝退应届生的讨论还在继续,但截至目前,官方尚未对此事作出公开回应。
具体的劝退比例、原因不得而知,也难确定传言的真实性。
这些被劝退的到底是因为员工个人的能力问题不达标,还是如网友所说当时疯狂招人,几个月后今又劝退,海康威视是不是管理上出问题了。
但话又说回来,这些被劝退的应届生,可真是难了。不仅失去了应届生的资格,面对如今这个情况,可能再去找工作会更加的艰难。
作为硬核科技大厂,海康威视今年以来过的稍微有些不顺畅,各项业务指标都出现了「不好的迹象」。
在安防领域,海康威视作为绝对的龙头,在资本市场也被称为「安防茅」。
但今年以来,海康威视股价下跌幅度超过40%,和去年7月高点相比,相比更是下跌了近60%。
市值也从高点6000亿,跌到了如今的2875亿上下,蒸发过半。纵使祭出大几十亿的回购计划,也没能挽回其在资本市场的颓势。
在资本市场连续下探,其业务的增长放缓是重要的因素。
根据海康威视财报数据,今年上半年,海康威视营收为372.58亿元,同比增长9.90%,增速降到了个位数。
而今年第二季度,海康威视实现收入207.36亿,同比增长仅4.1%。
相比来看,2018-2021年,海康威视营收增速分别为18.93%、15.69%、10.14%和28.21%。而在2018年之前,海康威视营收增速基本保持在30%以上(仅2016年为26.32%)。
同时,值得注意的是,2022年上半年,海康威视的主业产品及服务收入较上年同期仅增加5.21%。
此外,财报数据还显示,2022年上半年,海康威视实现归属于上市公司股东的扣非净利润56.46亿元,较上年同期减少9.25%。
净利润下滑,也是其上市以来,首次出现的情况。而今年二季度,归母净利润34.75亿,同比减少19.4%。
今年上半年,其销售毛利率也较上年同期下降了3.16个百分点,降至43.14%,处于近五年低位,二季度,其毛利率下滑至42.68%,同比下滑3.26个百分点。
同时,财报还显示,海康威视上半年经营活动产生的现金流量净额由正转负,大幅下降了209.97%,从去年同期的19.63亿元下降至-21.58亿元。
从宏观层面来看,在各行各业都在缩减成本的情况下,安防市场的需求也在被进一步压缩,增长放缓。
Markit数据显示,从2013年后,我国安防行业规模增速稳定在10%-15%之间,从全球范围看,安防行业增速逐步降至10%以下。
这也成为海康威视业绩下滑的因素之一。
但在宏观环境之外,作为一个产业链非常冗杂的赛道,分羹者也越来越多,比如传统的大华、互联网巨头华为、百度,以及AI四小龙、科大讯飞等等。
尤其在物联网技术大融合、大集成的趋势下,原本不相干的竞争对手,开始互相侵入对方的领地,单纯的技术优势在下阶段竞争中的权重也将降低,海康威视必然面临新的竞争压力。
面对市场整体增速放缓,叠加外部多变的竞争环境,下一阶段的海康威视压力或将进一步增大。
显然,外界环境的变化,海康威视很难自己去改变,在业绩大变脸的背景下,海康威视也在不断的拓展新的业务,寻求新的增长点。
先后布局推出了萤石网络、海康机器人、海康汽车技术等业务以及相应产品,效果还算理想,新业务目前也成为目前海康威视的增长亮点,在整体营收中的占比也达到了18.8%。
但这并不意味着海康威视绝对的安全了,主营业务可想象空间变小,新业务也有新的难题,短期的高速增长建立在基数较低的情况下,以及主营业务对其的带动,这很难看到长期的竞争力。
或许,更现实的一面是,新业务、多元化新业务意味着需要