近几年公务员考试职位表出来后，不少的研究生网友表示“不能理解”，国考的大多数岗位学历要求降至“本科”，甚至有不少职位要求上明确表示“仅限本科”。

2012年的时候，“仅限本科”的职位占总招录职位数的26.3%，到了2017年，“仅限本科”的职位占比为33%。我们从中可以看出，仅本科生可以报考的职位数在逐年增加。

在公务员考试中有规定，要求报考人员以其获得的最高学历报考，也就是说，研究生考生没办法“屈才”报考要求本科学历的岗位。

国考招考只限本科，虽谈不上学历歧视，但却是一种不折不扣的不公。即便有些岗位招研究生确实是大材小用，但也要尊重研究生“小用”的自由。就此来看，两种解释中东莞副主任科员等编制紧张更接近真相——有了中央的规定“击鼓”在前，编制的收放大权又握在上头手里，与其招研究生让自己日后落下“不按规矩办事”的把柄，还不如理性规定招考“仅限本科”。

显而易见，“仅限本科”完全源自于中央的规定：2008年7月颁布的中组发[2008]20号关于印发《新录用公务员任职定级规定》第四条明确规定，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。当然，这规定还有一个“尾巴”：上述规定第八条提出，本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。

众所周知，公务员岗位有三大类，行政执法类、专业技术类和综合管理类。上文的“任职定级规定”之所以将前两者和综合管理类分开，显然是注意到了三者的差别。而出现“在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理”的表述，是不是说明有关部门曾有过考虑，要就行政执法类、专业技术类公务员的任职定级等内容另外发文规定？另外，占海关、国税等部门公务员岗位绝对多数的可不就是专业技术类和行政执法类？

那么很多研究生考生就会抱怨了：难道本科生能干的工作，研究生就没办法干了吗？接下来我们从几个方面分析分析，具体原因是什么。

避免人才浪费

早在2016年的时候，有相关部门就曾做过回应：“相关工作本科生已可胜任，招研究生是人才浪费”。

基层工作按部就班，且高度程序化，貌似并不太需要具备更高专业知识储备的研究生。也就是说，在招考政策上对本科生倾斜是合理的，本来本科生就能做的工作，让研究生或者博士生做，其实是一种对人才的过度消费和浪费，不利于社会的健康发展。

专业要求

许多岗位招录的专业是属于本科的专业，其他学历层次没有涉及该专业。

岗位编制数量有限

规定上硕士入职公务员，转正后就是副科级；本科生转正后，要工作三年才能转为副科级。但是由于副科级编制不够，没法满足研究生的需求。

稳定性

基层岗位工作辛苦，通常博士、研究生都不愿意来，来了也不一定留得住。

总而言之，在学历的选择上，建议同学们遵循“就高不就低”的原则。如果你是本科生，就选择“仅限本科生”的岗位，这样可以不用和研究生PK；如果你是研究生，就选择“仅限研究生”的岗位，而非去选择“本科及以上”的岗位，这样你就能Pass掉一部分本科生，从而降低竞争难度。

而对于本科以下学历的考生，建议提升学历至本科。从2021年国考招录人数来看，专科岗位招录仅仅占2%，其余98%的岗位招录对象都要求本科及以上学历。