为进一步加强公办幼儿园教师队伍建设，完善我县学前教育公共服务体系。经研究，采用劳务派遣（政府购买服务）的方式招聘公办幼儿园劳务合同制教师，现就具体事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。

二、招聘岗位

铅山县公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师60名。（具体岗位待招聘考试后公开选岗）。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，遵纪守法，品行端正。

2.身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求。

3.具有国家承认的中专（中职）及以上学历。

4.具有教师资格证，暂时未取得并于8月31日之前能够取得的，提交相关证明及承诺书(附件1）。

5.年龄45 周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。

6.现已在我县公办幼儿园任教的合同制教师报考，须在本次招聘报名截止日前，取得由所在幼儿园和劳务公司出具的解除聘用关系证明。否则不予受理报名。

有下列情形之一的，不具备报考资格：

1.有行政拘留、司法拘留、犯罪等记录，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.有吸毒史、精神病史或传染病患者；

3.法律法规及有关政策规定的其他情形等。

四、报名及资格审查

（一）报名时间。报名时间为2024年8月6日—7日。

（二）报名地点：县教体局7楼人事股。

联系电话：13879338540（查）。

（三）报名方式。本次招聘采取现场报名的方式。

（四）资格审查。本次考试实行诚信报考制度，报名者参加资格审查需提交材料：身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，还未取得的提供相关证明及承诺书；本人近期（六个月以内）免冠一寸照片3张；提前如实填写《铅山县公办幼儿园公开招聘合同制教师报名登记表》(附件2）一份。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

五、考试

（一）招聘考试采取面试方式进行，面试时间2024年8月18日上午8：30；面试地点：铅山县第一幼儿园。

（二）面试时长限15分钟内，内容为“现场才艺展示（乐器、唱歌、跳舞、绘画、书法和手工，任选一门）+现场答辩（幼教专业理论、教学研究、幼儿安全、家园共育，各抽一题，共4道题）”。面试总分100分，才艺展示占60分，答辩占40分。现场答辩题库附后。

（三）成绩计算

1.成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数，去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。

（四）面试设合格最低控制分数线，最低分数为60分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线（含60分）以上，根据报考岗位，由高分到低分按1:1确定入闱体检人员（末位同分者一并入闱）。

（五）公示。成绩公示五个工作日，公示无异议后确定体检人员名单。

六、体检

体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。因体检不合格出现的空缺依次递补。

七、选岗

根据最终面试得分从高分至低分排序（成绩相同的，按抽签顺序排序）选岗。

八、补录

新招聘人员在当年内因解除聘用关系产生的空岗，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。

九、聘用人员待遇

1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1950元每月，大专学历为2044元每月，本科学历为2250元每月，研究生及以上2334元每月。 

2.绩效工资：平均每人每月600元，具体金额以用人单位考核结果为准。

以上人员待遇均为扣除社会保险、住房公积金个人缴费部分后的数额，依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）和住房公积金。

十、其它

1.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用；考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。

2.本次招聘相关信息将第一时间在铅山教育、铅山人社微信公众号上发布，请参加考试人员及时关注。

附件：

1.《能如期取得教师资格证的承诺书》

2.《铅山县公办幼儿园公开招聘合同制教师报名登记表》

3.《专业答题库》

          铅山县人力资源和社会保障局

                   铅山县教育体育局

                     2024年8月2日