教师资格证面试是考核申请人职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能的重要环节。面试内容主要取决于申请人报考的教师种类，包括幼师、小学老师、中学老师等不同级别的教师。

在面试形式方面，通常采用结构化面试和情境模拟等方式。整个面试过程包括抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节，时间分配为5分钟+10分钟+5分钟的形式面试方式。

需要注意的是，申请人在面试中需要展示出教师的基本素养和技能，例如善于沟通、适应能力强、耐心细致、专业知识扎实等。此外，良好的仪表仪态和清晰流畅的言语表达也是面试中重要的考核要素。

申请人在备考时应认真了解相关的《考试标准》和《考试大纲》（面试部分），并通过模拟面试等方式进行实战演练，提升自己的综合素质和应对能力。只有准备充分，才能在面试中尽显自己的优势并取得好成绩。