教育部办公厅发布了
关于做好2023年中小学幼儿园教师
公开招聘工作的通知
确保教师招聘质量
聘用前取得教资证书
通知中明确说明各地招聘中小学幼儿园教师，要充分发挥党组织的领导和把关作用，办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。已没有先上岗后考证政策，考编之前必须先拿下教师资格证书。教资笔试成绩即将发布，面试4月14日开始报名，抓住机会啦！
提前部署招聘工作
4月笔试，6月底前完成面试
通知提到，要尽快启动教师招聘！要明确时间表，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务，暂未出公告的地区不要急，赶紧下手备考，目前已经4月份了招聘公告即将来临。
补充学科的教师
放宽乡村中小幼教师招聘条件
通知提到有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。由此看来未来招聘学科教师扩招是大趋势。
要落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件。
招聘工作通知原文
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）： 为深入贯彻党的二十大精神特别是关于教育工作的有关重大部署，落实落细就业优先政策，促进高校毕业生就业，建设高素质教师队伍，现就做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。 一、高度重视，统筹教师招聘与高校毕业生就业 各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高思想认识，坚持稳中求进，结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等情况，合理配置教师队伍，系统规划本地区未来教师招聘总体规模，保持一定时期内教师招聘数量合理稳定。 稳定高校毕业生招聘规模，鼓励高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。 鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师公开招聘。 二、严格把关，确保教师招聘质量 各地招聘中小学幼儿园教师，要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件， 并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。 三、多措并举，全面加强高素质教师队伍建设 各地要科学制定招聘计划，重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求， 有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。 要拓宽科学教师补充渠道，吸引科研机构等单位乐教适教的专业人员到中小学从事科学教育。要加强职业学校教师队伍建设，招聘中等职业学校（含技工学校）专业课教师、实习实训指导教师更加突出职业技术技能考察。 要落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件。 四、提前部署，加快推进教师招聘工作 各地要尽快启动教师公开招聘工作，广泛推介招聘信息。要明确时间表 ，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务。 各地人力资源社会保障部门和教育行政部门要认真履行职责，加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，确保公开招聘工作严密、规范、安全、有序进行。请各省（区、市）教育行政部门及时报送工作进展情况，并在招聘工作结束后报送情况统计表。 人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅，2023年3月27日（实习编辑:王萌）