携程集团作为全球前三的在线旅行服务平台，亚洲最大的旅行服务企业，携程凭借全球领先的技术创新能力，精准、独特的一站式平台，致力于为全球的旅游供给者和需求者搭建一座桥梁。每一位携程人在拥有创新型全球视野的同时，还肩负着成就全人类完美旅行的重要使命。在旅游行业全球化时代的驱动下，我们寻觅能产生共鸣的伙伴，加入携程“第三次创业”的全新旅程。我们崇尚激情、纯真、严谨、专注的企业文化，我们鼓励用成长型思维探索好奇心，用包容、协作的团队氛围引爆创造力。
携程校招社招线上笔试测评
网申测评刷题建议：
多刷题：携程网申测评刷题率较高，多刷题能够提高通过率。
认真备考：针对不同考点，认真系统地学习相关知识，进行大量练习，提高速度与准确率。
注意时间：每道题目的时间大约在60到90秒之间，需要注意时间管理。
英语口语测评:注意提前练习口语表达，确保在考试时能够自信流利地表达。
以上内容提供了对携程CATA测评和线上笔试的考点和建议的总结，希望对您的准备有所帮助。
流程一CATA行测能力测评
1、言语理解：
考察内容： 文段逻辑关系的理解。题目都是文段，有一定逻辑关系，前后对应的内容很多，每个题目都有自己的逻辑结构。
备考建议： 不凭语感做题，注重分析前后文的关联。注意陷阱，出题人可能设置各种干扰项，考察深度的言语理解。
2、资料分析：
考察内容： 包括文字题和图表题，文字题看似内容多但难度较小，关键在于找出关键字，特别是数字。
备考建议： 快速找出关键信息，特别关注数字，提高解题效率。注重对文本和图表的敏感性。
3、图形推理：
考察内容： 考察观察能力、辨别能力、想象能力、推理能力。要求从图形中找出规律进行推理。
备考建议： 建立解题思路，注意发现图形间的规律。多进行模拟练习，提高对图形关系的敏感性。
4、空间推理：
考察内容： 包括规律推理和重构推理。规律推理要求找出图形排列的规律，重构推理考察空间思维能力。
备考建议： 学习常见的图形规律，进行大量练习。重构推理要掌握常用解题技巧，多进行实际操作练习。
5、性格测试：
考察内容： 不计入笔试成绩，主要作为面试官评分的参考。检测考生心理健康和职业匹配度。
备考建议： 真实作答，避免过于偏激的回答。了解自己的性格特点，并确保回答与所申请职位的要求相匹配。
总体而言，准备携程入职CATA测评和线上笔试需要注重逻辑思维、信息处理能力、观察力、空间思维和心理健康等方面的素质。多做模拟题，熟悉题型和解题思路，提高解题速度和准确性。
流程二携程社招英语入职在线测评
携程英语测验总共六部分，使用的SHL测评系统，考察内容不同，每部分开始前都有练习，需要先了解规则，总共 30分钟 38道题左右；难度不算大，但对于长期不接触英语的，通过率还是很低的，多刷真题准备准备吧。
1、Section A (Read and Speak):
内容： 给出一段话，考生需要跟着读出来。
难度： 随着题目序号增加，难度逐渐提高。
备考建议： 提高对语速、发音和语调的敏感度。多练习各种语境下的英语口语表达。
2、Section B (Listen and Repeat):
内容： 播放一段录音，考生需要重复听到的内容。
难度： 可能随着题目序号逐渐增加难度。
备考建议： 提前练习听力和模仿，加强对语音的感知和模仿能力。
3、Section C (Free Speech):
内容： 给出一个主题，考生需要根据主题进行自由发挥，有30秒准备时间，45秒回答。
难度： 考察考生的口语表达能力和思维组织能力。
备考建议： 提前准备一些常见主题的自由发挥，注重组织语言，确保清晰明了。
4、Section D (Listening Comprehension):
内容： 播放一大段对话，然后回答相关问题。
难度： 考察考生对听力材料的理解和答题能力。
备考建议： 提高听力水平，注重抓取关键信息，加强对英语口音的适应。
5、Section E (Vocabulary):
内容： 英语词汇题，可能包括选择正确的词语、词义辨析等。
难度： 根据题目数量而定，越往后难度可能逐渐提高。
备考建议： 增加英语词汇量，注意常见词汇的用法和搭配。
6、Section F (Grammar):
内容： 英语语法题，可能涉及句子结构、时态、语态等。
难度： 可能随题目数量逐渐增加。
备考建议： 复习英语语法知识，注重句子结构和常见语法点。
在准备口语测评时，除了练习口语表达，还要注重提高听力水平和语法基础，确保能够准确理解听到的内容并用正确的语法表达。
如果你英语不好，给你一点小建议：
讯飞星火AI：这是个手机app，有面试官，招聘助手，语法助手，中英互译等功能，强推。直接输入你的问题，会生成相应的面试答案，你再结合自己的实际进行修改。火山写作：最近网上冲浪时偶然发现的一款AI网站，翻译功能强大，可以提升表达，改变表达语气，扩写。如果觉得自己的答案太单调了，可以利用这个软件丰富一下。百度翻译：如果发现口语不是很标准，怎么提升你的accent，把你的答案复制到百度翻译，有一个跟练功能，可以练发音还可以给你打分，会帮你翻译，检查语法，修改错误语法等。
流程3UpUpFarm游戏测评
考察内容： 针对技术岗位，可能包括专业笔试，测试应聘者在相关领域的知识和技能。
备考建议： 针对具体岗位要求，准备相关领域的知识，进行专业的复习和实际操作练习。
携程面试经验分享
案例1携程24届秋招业务运营一面
总体流程：10.12行测额能力测评、10.20游戏化测评、10.26约面、11.11一面1.自我介绍2.为什么从金融到互联网3.对互联网的理解，对运营的理解4.讲一段实习经历中进行市场调研和数据分析的工作，深挖提问5.讲一个进行数据分析，建模的科研项目，深挖提问6.英文：分享在英国坐火车的经历7.英文：分享在英国用的几种购票软件8.英文：在英国乘火车时有没有遇到什么情况，可以怎么改进9.给自己的数据处理能力打分，原因10.对2b和2c工作的理解
案例2携程客服社招英文面试
1.自我介绍
2.未来3- 5年职业规划
3.你的优势
4.anexampleofachallengingsituation you faced at work and howyou handled it?
5.为什么加入我们(结合岗位所需特质)
6.离职原因
7.从过去经历中学到了什么
8.对加班的看法
9.如果领导和你的意见有分歧怎么办
10.因为我有gap year，我还准备了一个explanation
案例3携程24届秋招平台策略运营面试
自我介绍
研究生为什么会换专业
对岗位的理解
这个岗位需要什么样的能力
处理复杂事件的一次经历
落地项目的一次经历
体现把空细节的一次经历
有什么缺点吗
体现数据敏感性的一次经历
英语好吗
案例4携程24届春招产品经理面试
一面 30min
1、 自我介绍
2、讲一个拆解问题思路的例子
3、创业项目，只做了用户调研吗
4、如何进行需求的优先级排序
6、反问:你们部门的业务
7、我的互联网改进方向。问，你想从事互联网哪个方向
8、为什么投携程?
9、你发的那个论文题目是什么?你的硕士研究课题人机交互、用户体验、EEG、眼动客观生理数据对人的外在行为的解释和引导调控
二面 37minn
1. 自我介绍
2. 介绍讯飞项目
3. 什么是情感化设计? 用户角度+产品设计角度
4. 实车体验+访谈会不会危险?会不会失真? 一定程度上会，但是是模拟最佳场景项目中遇到的挑战以及如何解决的?
5. 从这段实习中你觉得有什么经验收获? 完整工作流程+提前沟通双方资源+团队协作
6. 用户画像怎么做，需要哪些指标?
7. 介绍一个APP优缺点? 用户体验五要素答
8. 如何变现?商业模式?
9. 个人复刻经验的例子?
10. 以往公司制度不合理的地方?
11. B端和c端的区别?产品经理的区别
12. 你更想做c还是b? 为什么
13. 你性格感性方面?考察同理心
14. 你遇到最大的困难以及怎么解决的?
案例5携程社招面试
总体流程：投递简历、hr约一面、一面（线上40min）、二面（线下50min）、谈薪&下offer社招面试题目：1.自我介绍2.谈一谈做过最有成就感项目3.离职原因4.B端和C端产品有什么不同，什么才算是成功的B端产品，更倾向于做哪个5.谈一谈对接口的了解，目前模块涉及到哪些接口6.工作中如何判断需求优先级7.日常需求来自哪里8.如果让你再做一次xx项目，会怎么做，人天会减少多少9.项目上线后看什么指标，怎么样才算是成功的项目10.场景题：高铁买票为什么不能选固定座位反问环节：1.您觉得对于这个岗位，我还有哪些需要努力的方向2.您对这个岗位候选人的期望是什么3.入职后的团队架构和具体的岗位职责4.在携程的工作体验总的来说，携程面试效率真的非常高，我一面二面拖这么久是因为个人时间实在安排不开，其实五天完成所有流程是ok的。另外，hr和面试官真的很尊重面试者，也没有压力面。还有几个tips想分享给大家：1.对自己简历的工作内容和项目内容要非常熟悉，经历的几场面试中，面试官都会深挖简历，例如我的一个项目就被问到了一个接口，是同步调用还是异步调用，等待超时时间是代码写死的还是可配置的（我当时也没想到会这么细节）所以建议大家在准备面试时，要从几个方面深挖：工作内容、做的好/不好的地方、困难点、收获和反思。2.要真诚对待面试官，面试官经历过很多场面试，候选人的一些回答，面试官大概率是能辨别出真伪的。我自认为做的比较好的一点是足够真实，除了夸赞自己在工作中的表现，我也会坦诚说出自己的不足点，如果让我重新做一次项目，我会从哪些方面来改进。
案例623年携程社招一二面面经
10.31投了简历，下午5:50 hr电话约面试时间，当时hr说先视频聊一下岗位方向，再约到面。
11.1上午10:30一面
自我介绍(工作经历、项目经历)
面试官提问环节
主要针对简历和自我介绍中的项目经历提问，了解项目背景，情况，在项目中的角色等。
项目中遇到的困难，怎么解决的。
提出了一些场景，问怎么处理
现在的工作中，自己收货最大的是什么？
认为对这个岗位来说需要什么？(细致、忘记了、目标感)
有什么想问的吗(问了产品支持支持的是什么产品。然后面试官就介绍了一下。)
二面(大概11:00开始)
简单自我介绍
项目是不是只是向产品经历提需求还是有形成文档之类？
上一段工作收获什么是让你到现在都觉得受用的？
有什么想问我的嘛？
最后面试官说等hr联系。
总结一下，整个过程还是比较轻松愉快的，尤其二面的面试官小姐姐。一面对项目情况问的比较细，二面就更在意你在项目中做了什么，说的太细还会被打断，希望大家都能做自己想做的工作
案例7携程社招最新英语测评真题内分享
考察口语：读出句子即可，10个左右考察口语和听力： 播放听力，复述一遍，仅有一次机会（8-10个左右，每一句10-20词）考察口语：描述机场（30s准备，45s回答）考察听力： 类似于英语四级考场（conversion ）+ 问题回答选择（5题）考察单词/语法：同义词和反义词、语法判断正确
案例82024秋招携程产品经理一面面经
岗位：产品经理时间：40min面试内容：一、自我介绍二、校园经历1、校园成果的深挖。如产出的具体内容，所在校园组织的介绍，组织管理的实际情况，竞赛项目真实性与落地性的探究。2、团队协作。当成员配合度不够高时如何解决？三、旅游行业认知1、面你认为的携试携程应该对携程有一定了解吧，是否经常使用携程？2、平时主要用什么旅游产品？3、有考虑过该产品是如何盈利的吗？你有用过他卖票务的功能吗？4、你主要在哪里卖火车票机票？
5、你觉得携程怎么样？有什么需要改进的？6、针对程没做好的地方，你有哪些更好的产品推荐？7、如何在各个平台直接进行票务价格比较？8、你未来的规划如何？
案例924秋招携程财务分析岗一面面经
为什么会想到投上海的互联网公司，未来是想在这边发展吗
研究生阶段的课程结构是怎么样的
深挖了财务实习方面的经历，特别是最近的一段，注重个人在财务工作中的收获和理解，而不只是简单的工作内容复述
因为有供应链管理方面的实习内容，被深挖了对采购工作是如何理解的
作为公司的FP&A或者财务BP该从哪些维度来进行工作
对SQL语言的掌握程度
未来职业生涯的规划
财务和审计你更想往哪个方向发展（因为同时有财务和审计的实习经历）
一些文旅行业相关的问题，比如如何看待OTA行业在未来的发展前景
案例10携程产品经理暑期实习面经
一面(以深挖简历为主45min)
1.介绍简历上的实习
2.在实习中遇到的最大的困难
3.为什么想做产品
4.做产品和做数据分析的区别
5.对携程的了解
6.携程的优缺点
7.携程、美团、高德在酒旅赛道各自的优缺点
8.推荐一款平时觉得好用的产品
二面(深挖为主40min)
项目的团队组成，在项目的不同阶段你的
工作内容有哪些
项目需求来源
收集需求的形式、优先级怎么排
项目的关键指标怎么设定，各自指向什么
目标
用户满意度指标，风险指标怎么设定的
跨部门沟通存在什么障碍，怎么解决的
想做什么类型的产品，对哪类比较感兴趣
携程APP的缺点
为什么选择携程
三面(25min)
1.什么时候对产品感兴趣，做了哪些准备
2.介绍一下过往实习，有什么收获和成长
3.为什么选择携程
4.有什么软性特质符合产品岗位，举例说明
5.携程的缺点
6.有什么社交媒体账号
7.如何通过社交媒体渠道实现用户增长
8.如何看待携程国际化战略
9.如何评价前面两轮的面试官
10.目前手中的offer情况
11.找实习比较看重什么
案例11携程业务运营经理一面
1、自我介绍2、业务情况了解：订单量、客单价、端外渠道占比3、工作模块的漏斗数据洞察、数据分析思考、策略优化4、怎么衡量拉新的效果5、细问我端外渠道工作内容6、历史工作背的指标7、怎么规划投放的成本和调优投放效果8、是否关注不同渠道留存率的差异9、过去工作中最成功的事情10、过去工作中最失败的事情11、过去工作中最难搞的事情12、在某一模块工作中，承担的角色，做的事情13、在工作中涉及项目管理统筹的部分，用什么工具14、平时兴趣爱好是什么
案例12携程社招校招高频面试问题汇总
1、当hr和你沟通一面面试时间的时候，那么恭喜你，你已经取得了30%的成功，接下来，你将为你面试做出充分的准备。因为不同岗位面试的内容有所不同，我会从一些通用、必问的问题出发。
自我介绍，出现频率100%。面试的第一步永远是自我介绍。那如何让面试官觉得你的自我介绍是well-prepared的呢?
个人背景: 我叫xx，毕业于xxx大学，专业是(如果你有什么paper、导师是啥大牛，也XXX。可以在这里提一句)花费10s
工作履历:19-21年，我在xxx公司的xx部门担任xx职位，负责xxx项目，主要职责有xxx(重点讲，要和岗位jd要符合)，提升了xx效率，带来xxx收入 (数据量化)。项目业绩是xx，个人绩效是xx。 (花费1-2min）
sc、why me? 通过和hr的沟通，我觉得我和这个岗位非常匹配而且我对这个岗位很感兴趣。然后讲一二三点，我一般是会讲一点硬技能，一点软技能。一点吹公司:。(花费1mins)
2、你为什么离开上家公司? 出现概率100%在目前这个降本增效的大环境中，这是一个超难超难回答的问题，面试官可能会觉得你是被干掉的，或者对于在环境中你还想跑路，是不是有什么特殊原因?
a、目前面试的公司平台更大、发展前景更好，因此想加入，自己不仅仅可以给新的团队带来