同一阶段，与清朝隔海对望的日本，通过明治维新之后，历经30多年时间迅速崛起。1894年，日本击败了清朝，李氏朝鲜成为了日本的势力范围。后来，日本干脆直接吞并了朝鲜半岛。在日本统治时期，把朝鲜半岛北部划定为工业区，南部划定为农业区。由于这一差异，直到20世纪60年代之前，半岛北方的经济实力，仍然明显高于南方。

1945年，日本战败以后，在各方面的因素之下，韩国在半岛南部建立。起初，韩国的经济并不起眼。到了60年代，这一情况发生了很大的变化。1962年，美国大规模介入越南战争。美国的战略重心在欧洲，与苏联对抗。因此，需要其他国家在东南亚助战。在这一阶段，韩国积极派兵协助美国。当然，韩国在这场战争中，获得了很多好处。

首先，美国的大部门军事订单都是在韩国生产的，大大促进了韩国的生产业，并且扩大了韩国的工业规模。第二，韩国获得了大量的美元贷款。在第三次科技革命的风口上，韩国紧紧把握住了机会。到了80年代，韩国经济持续发展，成为了亚洲四小龙之一，被称之为“汉江奇迹。”不过，随着经济持续发展，韩国内部也出现了各方面的问题。

为了更好的工资收入、待遇和福利，韩国年轻人报考公务员的热情，堪称世界上最积极的国家之一。按照韩国一些统计机构的数据，韩国107万名待就业青年中，有44万人在准备公务员考试。有的人每天学习10小时左右，备考时间长达24.3个月。因此，出现了“准备三年是必修，准备五年是基本，准备七年是选修”的说法。

例如2017年，韩国首都首尔招考41名7级公务员，结果，总计有11071人报考，考生们的内卷非常严重。在韩国首尔的一条繁华街道上，汇集了各种考试补习班，多达1000多家。其中，相当一部分都是针对公务员考试的。一个问题出现了，韩国公务员一个月的工资，到底有多少钱？引得年轻人们趋之若鹜。

2019年，韩国公务员的平均年薪为6320万韩元，折合32.7万人民币。按照韩国的统计标准，每月收入200万韩元到400万韩元的群体，占了韩国上班族的绝大多数份额。换而言之，韩国公务员群体的平均工资，比韩国普通上班族们，大约高了三分之一。韩国的公务员工资标准非常复杂，大大小小分为了200多个不同的标准。

韩国公务员分为了9个等级，从1级、2级、3级到9级，1级最高（国家级公务员），9级最低（基层普通公务员）。每个级别根本地区经济情况、具体岗位的不同，又分为了30多个不同的工资标准。言而总之，级别不同、岗位不同、城市不同，工资也会存在很大的差异。例如韩国1级公务员的工资，也分为了多个不同的标准和范围，年薪分别是：2.2479亿韩元、1.7427亿韩元、1.3184亿韩元等等。

折合人民币大约为116万、90万、69万等等，存在明显的差距。9级公务员是最基础的一级，9级公务员的工资分为了31个标准，最低标准每月工资159万韩元，折合人民币8240多元。9级公务员的最高标准，每月317万韩元，折合人民币1.64万左右，是最低级的2倍。至于8级、7级公务员，最低标准、最高标准都明显高于下一级。

言而总之，韩国基层公务员的工资水平并不是很高，但具有很大的潜力和熬等级的机会。例如从9级公务员熬成了7级公务员，生活水平会有明显的改善。对于韩国年轻人来说，激烈内卷公务员，并不仅仅为了工资。因为韩国的公务员群体，还有不同的奖金、津贴，例如生育津贴、工作年限奖金、成绩奖金等等。合计之后，韩国公务员群体的工资，明显比普通上班族高一些。

此外，在工作难度、福利保障等等方面，韩国公务员群体也明显高于普通上班族。因此，每年韩国的公务员考试，都会有大量的青年人激烈竞争。不仅仅是在韩国，在印度也出现非常类似的情况，尤其是印度北部的各个邦。作者想到了英国喜剧《是，大臣》，感觉很多方面太像了。

关于世界各国工资标准和经济发展的一系列故事，还有很多，作者在以后的文章中，和大家慢慢聊。返回搜狐，查看