第三篇  结构化面试之题

第一章  结构化面试经典真题详解

第一节  求职动机与拟任职位匹配性真题

1.你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强能力培养?希望有什么样的工作环境?(2006年，广东)

【思路分析】考查考生的求职动机和工作能力等。回答这样的问题，切忌空谈目标，也不要简单地说目前还没有什么打算，考官会认为你还没有做好开始工作的准备，考生可以对自己的工作做一下设想，但要注意目标和理想要切实可行，将目标和一定的现实环境与自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划与目标。如果没有什么长远的打算，可以谈一下录用以后打算怎样开展工作，因为考官主要是考查考生对工作性质和工作计划等有无明确的认识，工作上是否具有上进心等。

【常见失误】回答时容易犯两个错误，一是答得大而空，过于抽象没有什么实际可行性。二是答得太啰嗦细琐，让人看不出抱负。

【参考答案】我对职位的远期目标是兢兢业业，始终勤恳工作，将这一职位对我的满足与我对社会的贡献紧密结合起来。也就是说，我将始终将我个人的奋斗目标与实现社会价值紧密结合起来。至于近期目标，我想如果我有幸能被录用，我将会着重从学习能力、工作能力与沟通能力三个方面加强对自身的培养，努力干好本职工作，不辜负单位对我的期望。首先，到一个新单位，必须加强学习，学习行业的大政方针，学习业务知识，学习实际操作流程及技巧，学习单位的规章制度，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自己的政治素质和业务能力。其次，努力提高自己的综合能力、专业能力、分析及解决问题能力等。最后，要学会沟通。

2.你心目中理想的工作是什么样的?(2007年，陕西国税)

【思路分析】考查考生对工作的要求，以及其自身素质是否适合拟录用职位。每个人都有自己的职业期望，这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员要看这个职业能不能发挥自身的优势和专业知识，同时进行一定的升华，也可以谈到工作范围能与自己期望的生活方式相适应。

【常见失误】对理想工作的关注点过高过多，找不准个人定位，没有较为明晰的职业规划和前进方向。

【参考答案】我心目中的理想工作不是随意确定的，在我大学二年级的时候，我花了一定的时间考虑自己的职业目标，想清楚了自己最擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是公务员这个职业是最适合我的。首先，公务员这个职业能为社会作贡献，能为他人服务，能为社会创造价值，这是我心目中理想工作的首要条件。其次，我是学行政管理专业的……(列举相关专业课程的学习和实践)，公务员这一职业基本上能和我的专业对口，这样我可以在较短的时间内适应岗位的要求。再次，我性格沉稳踏实，擅长与人打交道，喜欢做一些事务性的工作，公务员这个工作基本上符合我的性格特点和兴趣爱好，这样我在工作中会有更大的动力，有利于做出更好的成绩。

3.有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看？你为什么报考此职位？(2008年,浙江国税)

【思路分析】考查考生对公务员职位的认识理解，以及报考动机。此题为两问，回答时应按照提问顺序作答。公务员岗位的特殊性决定了其工作性质跟企业有很大差别，一般来说，公务员在工作中以服从命令为主，对创新性要求不太严格，但这并不是说公务员就没有创新意识。考生在答题时，一定要注意不要被题目迷惑，混淆了概念。第二问考查报考动机，很常规的一个问题，考生在临考前应当对此类问题做好充分准备。

【常见失误】没有理解题目的内容，将公务员的工作性质跟公务员本身素质混淆，主观上错误地认为公务员的工作按部就班主要是因为公务员本身缺少创新意识。

【参考答案】我不同意这样的看法。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。的确，企业工作人员拥有