一建工作证明上的年限该怎么填？在多个单位工作过可以累加计算吗？
“工作年限”在多个工作单位工作过的，不同单位的施工管理工作“工作年限”可以累加。“工作年限”计算截至报考当年的12月。特别注意，如果考生在2023和2024两个年度报考四门一级建造师考试的，“工作年限”计算截至2023年12月（即报考第一年）。
【举例】考生小王学历为本科，毕业后在A单位从事相关工作满2年，后跳槽去B单位（现单位）从事相关工作满3年。那么，一建报名时，可在工作证明表上填写工作年限为5年（前后累加计算），并让B单位盖章。
一建工作证明对开具单位有要求吗？
一般来说，一建工作证明建议是建筑类或建工行业相关单位开具并盖章比较好。
因为，一级建造师报名条件中要求的是“从事建设工程项目施工管理工作满N年”，但不仅限于施工单位，这个范围还是很广的。
只要是从事建筑行业，在工程类相关企事业单位工作都可以，如建工集团；房建、路桥公司（私营、国营）；工程监理咨询；工程设计、勘察院；铁路交通建设；造价单位，招标单位，房地产单位；航空机场建设；水利水电；市政工程；房地产开发；通信与广电工程；矿业工程；机电工程；港口与航道工程等。
三、工作年限问题一建工作年限如何计算？
工作年限是指报名人员取得规定学历前后工作时间的总和，其计算截止日期为报考当年年底。工作年限包括两点要求：一是工作时间满足要求；二是从事施工管理工作的时间满足要求。具体计算方法如下：
1、计算截止时间为报考当年年底。也就是说不管你是什么时候报名，工作年限都是计算到当年12月31日截止。
2、未毕业期间经历（如实习期）不计入工作年限。
3、全日制学历报考，工作年限可从毕业证书上的毕业时间开始计算。
4、非全日制学历报考，取得非全日制学历(如自考、成考、函授等)前后的工作年限可以累积计算，即工作年限可从开始本人上岗工作时算起（即实际工作年限），计算截止到报考当年年底。毕业证书上有“脱产”表述的，或电大成人教育，报考一建的时候学习时间应扣除。
因此，非全日制学历考一建，工作年限可以从上岗工作时开始算起，截止到报考当年12月31日。
例如：张工2014年毕业参加工作到现在，2024年7月函授本科毕业计划报考一建，那么工作年限计算为2014年7月~2024年12月31日，时长为10年半。
以上就是关于一级建造师报名社保和工作相关的问题解答，后续考试100也会持续更新一建报名和备考相关资讯，考生们记得查看文章！返回搜狐，查看