MILR项目一般是两年的项目，至少要修48学分。6门核心课程是固定的，6门分支课程由学生自由选择。还有四门选修课学生可以自由选择。核心课程包括集体谈判，劳动关系的法律和法规，社会科学统计方法，组织行为和分析，劳动经济学。
但是，如果获得JD/MBA的学位证，或者拿到劳动关系学位的学生可能也能一年毕业，但是需要录取委员会的评估，一年的项目需要完成30学分。一般是2个学期，主要是要修6门核心课程，并且要在6个分支中选择4个分支的课程学习，最后还有完成相关的选修课以保证完成30学分的课程。
康奈尔大学人力资源硕士就业方向该项目毕业的学生可以通过很多渠道找到理想的工作，其中38%的是通过夏季实习的机会拿到OFFER的，还有36%的学生是通过招聘会、论坛还有投简历以及校园招聘解决自己工作的。除了找工作的渠道之外，对于工作的去向也有统计，大部分做的是公司的HR，劳动关系，或者在政府、法律、NPO、咨询公司以及金融服务机构任职。2014年统计，80%就业的人力资源专业的毕业生最低起薪是$56117，也有14%的学生直接继续此项目的学习，还有9%的学生转向法学院的学习，5%的学生学习了其他的项目。