不只公务员、教师、医生、事业单位、国企单位有编制,银行也是有编制的,考上了也是“体制内”的哦!
那么,有关银行编制你知道多少?
各大银行的秋季校园招聘正在进行时,你是不是还在困惑,我通过校招进入银行,能获得正式工的身份吗?正式工与派遣工又有什么区别呢?银行员工的编制到底是怎么回事?
一、银行的编制是什么?
一是银行正式员工(也称银行编内员工),二是劳务派遣协议工。
二、银行的正式工是什么?
银行编制内的正式员工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。
三、银行的派遣工是什么?
银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。
四、银行的合同工是什么?
国有四大银行:国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别,如果是派遣性质的话,就是和派遣公司签合同,并且还要签上一定的期限。
各股份制银行:没有“合同工”这一说法,但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工,和派遣工是不一样的性质。
五、银行的正式工VS派遣工:
薪资:
存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。
福利待遇:
正式员工的福利待遇就不用说啦,当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦,并且每一个银行的福利还是不一样的啦,银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块,两者享受的待遇还是一样的。
晋升空间:
如果你是应届生刚进银行的正式员工,你的晋升通道应该是这样的:
1、营销条线(应届生通常是报“客户经理岗位”):助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。
2、运营条线(应届生通常是从“柜员岗”做起):转岗,即两条途径:一是网营销条线转,二是网银行行政方向转。
展开全文如果你是银行的派遣工的话,你要继续留在银行工作,我想你应该只会想着一件事,那就是“转正”!
六、校招,招的是正式工还是派遣工?
银行的秋季校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的,并且在校招之前一般都会举行校园宣讲活动,我想银行的初衷都是想招自己行内的正式员工。。
想进银行工作很难吗?
对于在校大学生而言,想进入银行工作有两次机会,即银行的春招和秋招,这两次招聘是专门针对在校大学生的。每年银行招聘的要求明明不高,一般也就是大学本科以上学历,会计、金融或外语专业,如果你是男生、硕士、海归会加分不少。但事实似乎不是这样的,即使以上的条件你都符合,也有落选的可能。刷掉你的可能有那么几个环节:网申、笔试、面试、体检。哪个环节都大意不得,所以说,银行真的不是你想进就进,你觉得自己足够优秀就一定能进的。
银行大致可以分成以下几类:
一、国有商业银行(工商、农业、中行、建社):想进这类银行一般有门路就可以。通过参加考试进去的,一般会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
二、中小商业银行(招行、民生、光大等):不太讲究所谓的关系,一般会择优录取。
三、地方银行(各地的商业银行):因为实力不如五大行和中小商业银行,所以录取标准可能会略低低于其他两类。
银行招聘的笔试结果只是一方面,重要的是面试。面试和其他公司区别不大,但需要看面试官是否赏识你。不要太张扬,或太内向,不卑不亢最好。体检环节,如果你什么传染病基本也能过。
但这些只是理想的说法,太多参加银行考试的同学,在网申的时候就浑不在意,在准备笔试的时候三心二意,并不尽全力复习,这样很有可能在网申和笔试的时候就死在沙滩上了。
有人说只有背景硬或者能拉存款的才能进银行,这一点未免过于武断了,背景和关系固然重要,但这些可以通过后天的努力来克服,如果你真的足够认真和优秀,那么没人能阻止你进入任何一个地方工作,所以,小编建议大家还是先提升个人的能力和素质,不要把太多的注意力放在你无法改变的客观因素上面。