而对于职业教育和职业培训，国家是大力提倡并鼓励行业组织、企业事业单位开展各种形式的职业培训、就业培训、岗位培训，并在2005年下发《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕 35 号)指出：用人单位招录职工必须严格执行“先培训、后就业”“先培训、后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。2010年下发的《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）指出，要统筹利用各类职业培训资源，建立以职业院校、企业和各类职业培训机构为载体的职业培训体系，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。并强调大力开展就业技能培训。面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展多种形式就业技能培训。

看了以上的介绍，我们再来看下职业资格证书和培训证书的区别：

一、职业资格证书

1、证书名称是中华人民共和国《职业资格证书》；

2、获得职业资格证书必须符合条件（如学历、工作年限等），并参加全国统一考试或地方人社部门的职业技能鉴定所(站)组织的考试；

3、我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）；

4、职业资格证书由人力资源社会保障部门统一颁发；

5、不要求必须参加培训；

6、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明；

7、只有《中华人民共和国职业分类大典》收录的职业才能颁发相应的职业资格证书，但不是所有的职业都颁发职业资格证书，有些职业名称未列入职业大典。

二、培训证书

1、培训证书根据组织单位的不同，证书名称有《职业培训证书》《技术培训证书》《岗位培训证书》《专业能力证书》等；

2、获得培训证书必须参加相应学时的培训和考试；

3、培训证书一般是由国家行业组织和相关的事业单位颁发；

4、培训证书一般分为初级、中级、高级三个级别；

5、根据中华人民共和国《职业教育法》和相关规定，培训证书可以作为学员参加就业培训、岗前培训、在职培训、继续教育培训、创业培训的证明，为用人单位提供参考依据；

6、学员只要参加相应的职业培训、技能培训、岗位培训、创业培训，并考核合格就可以获得相应的培训证书；

7、可以开展《中华人民共和国职业分类大典》以外的职业培训、技能培训、就业培训、专业能力培训等。

目前社会上颁发的全国妇联人才开发培训中心的《专项技能培训证书》、中国商业联合会商业技能鉴定指导中心的《岗位专项技能证书》、北京市成人教育学会培训中心的《专项能力证书》，以及各行业组织、事业单位颁发的证书均属于培训系列证书。

看了以上的介绍，我们就不难理解职业资格证书和培训证书的区别，希望学员在参加培训前，向培训组织单位了解清楚，参加培训后可以获得哪种证书。返回搜狐，查看