各省、自治区、直辖市人事厅（局）、卫生厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门，新疆生产建设兵团：

为进一步深化卫生专业技术职称改革工作，不断完善卫生专业技术职务聘任制，根据中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发 [2000] 31号）文件精神和国家有关职称改革的规定，现就加强卫生专业技术职务评聘有关工作通知如下：

一、完善卫生专业技术职务评聘工作。要适应社会主义市场经济发展和医药卫生体制改革的需要，逐步建立专业技术职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低、人才合理流动、充满活力的用人机制，有利于优秀卫生专业技术人才脱颖而出，努力建立一支高素质的卫生专业技术人员队伍。要坚持按需设岗、按岗聘任、平等竞争、择优上岗，逐步建立政府宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任的管理体制。

二、加强结构比例管理，做好职务岗位设置工作。各地、各部门应按照人事部《关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知》（人发 [1999] 65号）要求，结合本地区卫生医疗机构及其专业技术人员实际情况，合理确定各类卫生专业技术职务结构的比例。依据本单位的功能、规模、人员编制和承担的工作任务，认真做好高、中、初级专业技术岗位的设置工作，并明确不同岗位的职责、任职条件和任职期限。

三、进一步落实用人单位专业技术职务聘任权。各类卫生医疗机构根据实际工作需要，可成立以专家、行政领导和有关部门组成的聘任委员会，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，根据岗位工作需要和条件，自主聘任专业技术职务。为确保医疗质量和水平，受聘人员必须具备与岗位职务相适应的任职资格和实际能力，对不具备规定学历、任职资格的人员，不能聘任。聘任专业技术职务时，聘用单位与受聘人员应遵循平等自愿、协商一致的原则签订聘任合同。明确双方的责任、权力和义务。

四、严格考核制度，切实加强聘任管理。各单位应不断完善考核方法，依据聘任合同的规定对受聘人员进行年度和聘期考核，建立适应卫生专业技术人员特点的德、能、勤、绩等考核要素，并将考核结果放入受聘人员的档案，作为续聘、解聘、晋升和奖惩等的依据。对业绩优秀人员予以奖励，对不胜任本职岗位的人员予以解聘或低聘。

五、确保卫生专业技术职务任职资格的评审质量。各地、各部门要按照人事部、卫生部制定的医、药、护、技各专业任职资格的评审标准和条件，不断完善评审办法，逐步推行行政部门指导下的社会化评价。要积极采取科学、先进的评价手段，本着公平、公开、公正的原则，提高评审质量，严格把关，采取必要的措施，防止和严肃查处评审工作的各种不正之风。

六、要加强高级评审委员会的管理。在各省、自治区、直辖市职称改革领导小组的领导下，由卫生行政部门会同人事行政部门，分专业组建卫生系列高级评委会(或评委库)，经卫生部审批，报人事部备案后成立。原则上一个省市一个专业只组建一个相应级别的高级评委会(或评委库)，对专业技术人员比较集中的地区是否增设高级评委会，由各地卫生、人事行政部门根据实际情况研究确定后报批。

中央各部门和中央管理的企事业单位，确需组建卫生系列高级评委会，由卫生部审批后组建，报人事部备案。卫生部负责组建医、药、护、技各专业相应级别的高级评委会，各地和中央各部门不具备组建高级评委会的专业，其高级专业技术职务任职资格，可由卫生部高级评委会评审。

七、逐步推行卫生专业技术资格考试制度。卫生系列医、药、护、技各专业的中、初级专业技术资格逐步实行以考代评和与执业准入制度并轨的考试制度；高级专业技术资格采取考试和评审结合的办法取得。

为了保证卫生专业技术资格考试工作的顺利实施和健康发展，人事部、卫生部决定成立卫生专业技术资格考评委员会，统筹组织、规划、实施卫生专业技术资格的考评和有关衔接工作。考评委员会办公室设在卫生部人事司，负责日常管理工作。

八、加强卫生专业技术职务评聘工作是卫生事业单位人事制度改革顺利实施的重要保障，是调整优化卫生专业技术人才结构的重要措施，是建设一支与我国现代化建设相适应的高素质卫生专业技术人才队伍的迫切需要，各地、各部门一定要切实加强领导，密切配合，相互支持，共同做好这项工作。

2022年卫生高级职称考试报名时间

实践能力考试主要通过对专业技术人员解决实际工作问题的分析，考核本人从事本专业技术工作的能力与水平。考试采取人机对话的方式，在计算机上完成试题作答。满分为100分，考试时间为2小时。题型有单选题、多选题和案例分析题三种。考生可登录中国卫生人才网（www.21wecan.com），进行人机对话考试系统模拟练习，不指定考试用书。

根据我省卫生系列高级资格评审情况及专业设置，考试共设普通内科等98个考试科目（见附件1），分正高级和副高级两个级别。考生应根据现从事的专业技术工作，选择合适的专业进行考试，所选考专业必须与拟申报评审的专业及资格级别相一致。有执业注册要求的，必须具有相应类别的执业资格并已登记注册。多点执业医师应通过主要执业机构报名考试。

自2011年起，实践能力考试只设成绩合格标准，不设优良标准。我委将委托考试服务机构按照同一级别同一专业通过率为60%的原则，对原始考试成绩进行标准化处理，合格分数线统一定为60分。合格成绩有效期为3年，即取得合格成绩的人员从参加考试的当年度起凭合格成绩连续3年可申报卫生系列相应级别的专业技术资格评审。

全省符合申报2018年度卫生系列高级专业技术资格评审资历条件的人员，可参加2018年度实践能力考试。实践能力考试成绩合格者才能申报卫生系列高级专业技术资格评审，考试成绩作为评审的重要依据之一。

因工作变动转换专业技术职务系列的人员，须在现专业技术岗位工作满1年，才能按现岗位资格条件规定申报评审同档次的专业技术资格；取得现岗位同档次专业技术资格后，申报比转换系列前高一档次的专业技术资格的，现岗位专业技术工作时间至少满2年。资历可按变动专业技术工作前后实际从事相应档次专业技术工作的年限累加计算。

受国家部委、省委、省政府或省级组织、人力资源社会保障、卫生计生行政部门派遣，参加援外、援藏、援疆以及其它救灾、援建、国际救援等特殊援助任务，且援助任务为连续一年以上的专业技术人员，因当年的实践能力考试时间在执行援助任务期间无法参加考试的，当年可免于考试，直接参加当年度卫生系列高级专业技术资格的评审。

参加实践能力考试的男满58岁、女满53岁及以上的人员（年龄计算截止时间为2018年8月31日），不论考试成绩是否合格，均可申报当年度的高级专业技术资格评审，成绩当年有效，并作为当年度评审的参考依据。

（一）网上预报名。

考生须按要求在网上填写个人报考信息，上传个人照片及相关报名材料，并在规定时间内提交至报名点。考生提交后须打印《广东省卫生系列高级专业技术资格实践能力考试报名表》（附件2）1份并签名。

考生须上传的报名材料：

1.有效身份证件。

2.专业技术资格证书。以博士学位直接申报副高级专业技术资格评审的人员须提供相应专业的博士学位证书。在外省参加全国卫生专业技术资格考试取得中级专业技术资格的人员须提交考试申报表、报名表或登记表等佐证材料。

3.凡申报临床、中医、口腔、公卫类主任或副主任（中）医师资格的，须提交医师资格证书和医师执业证书; 申报的专业技术资格必须与《医师资格证书》的执业类别和《医师执业证书》的执业范围相一致。申报主任或副主任护师的，须提交护士执业证书及其注册页。

4.通过单位调入、军队转业安置、个人自主来粤创业择业的人员，在省外取得的专业技术资格，须按《关于印发〈广东省人力资源和社会保障厅关于省外来粤人员高级专业技术资格确认的暂行办法〉的通知》（粤人社发〔2010〕306号）要求进行确认，如在2018年度考试报名前尚未完成相关确认工作，须提交保证书。

5.个人拟报考专业未开考的，可选择相近专业参加考试，并提出申请；转换系列及转换岗位评审的人员，须提交单位出具的现专业技术岗位工作年限证明；有其他特殊情况需要提出的，须提交相关情况说明。

以上报名材料均须原件彩色扫描上传，请务必保证上传材料清晰可见、真实有效。同时所有报名材料须提交复印件（需验印）至考点备查。

（二）现场确认及资格审核。

2018年1月30日至3月2日为各报名点、考点进行现场确认及资格审核工作的时间，其中现场确认提交时间截止至2月9日。确认及审核工作按以下程序进行：考生所在单位需审核考生报名表信息及报名材料的准确性和真实性，并在报名表相应栏加具意见及公章。各单位收齐报名表和报名材料的原件及复印件后，按属地管理原则由单位统一到所在报名点现场确认，部属、省属单位直接到所在地考点进行现场确认，其中不设报名点的驻穗单位应于2月5日至9日由单位统一到广州卫生技术资格考试中心（地址：广州市荔湾区西华路534号）现场确认。各考点需在3月2日前完成资格审核工作，并将网上数据提交至我委人事处。各报名点及考点均须认真审核考生网上报名信息及上传报名材料，符合报考要求的，应在报名表相应栏加具意见及公章。

六、准考证打印

考试自行登录中国卫生人才网（www.21wecan.com）打印《准考证》，凭《准考证》及个人有效证件，并按《准考证》标注的时间及地点参加考试。