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休学一年还算应届毕业生吗?

休学一年还算应届毕业生。

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生,简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。

学生休学是指学生因故不能继续学习,经学校同意,保留学籍并暂停学习,在学生重新开始学业之后,学生还处于未毕业的状态,只要在该毕业的年份能够完成学业并成功毕业,该学生就算是应届毕业生。

学生没病能休学吗?

符合条件的情况下,可以休学。

学生有下列情况之一者,应予休学:

1、学生因伤、病经医院诊断,须停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上者。

2、根据考勤,一学期因病请假而累计缺课超过该学期总学时三分之一以上者。

3、因某种特殊疾病原因,学校认为必须休学者。

4、在允许修业年限内,学生休学一般以一年为期,特殊情况经学校批准可适当延长,但累计不得超过两年。

应届生身份的优势:

好处一:就业更容易,选择面更广

如果大家有过找工作的经历,应该会发现很多企业在招聘的时候都会列出一个限制条件,那就是只招聘应届生。

应届生更像是一张白纸,没有什么社会工作经验,所以在后期培养的时候更容易一些,也会更快融入企业的文化氛围当中。所以应届生在就业的时候可以选择的余地更大,就业也会更容易。

好处二:落户更容易

如果大家关注各地的人才引进政策,可以发现部分城市对于应届毕业生亮起了“绿灯”。比如有的城市只要是大专及以上的应届毕业生就能够直接落户,有的是本科及以上的应届毕业生直接落户。

这儿都共同提到了一个词:“应届毕业生”。

一旦没有这个身份,那么想要落户可能就得通过积分落户、买房落户等等,相应的门槛就高了,如此一来,就不能享受到那么多教育、医疗等方面的福利了。

好处三:更容易获得编制

就业季有不少国企事业单位到学校招聘,招聘条件中也明确指出只招聘应届毕业生。对于这部分应届毕业生,通过校招的方式入职,那么入职后就能够获得编制。

反之,如果通过社会招聘的方式进入国企,那么就很难获得编制,而

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