华为校招薪资待遇

整体来说，华为的薪资待遇在互联网企业里算上游的。根据校招君整理华为给 2021 届的校招薪资按照岗位来看：

算法岗分为四档18-19k、21-22k、25k、30k；

开发岗分为四档：17-18k、20-22k、26-28k、30k；

产品岗分为三档：19-20k、22k、27-28k；

设计岗基本在19-20k。

一般华为按照14-16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。

福利方面，入职满一年的员工即可享有华为的内部职工股权，员工可以根据自己的意愿进行购买、套现或者放弃这三种形式的选择。华为提供内部股的多种购买形式，除了可以使用手上的现金购买，这种内部股还可以用奖金认购，也可从公司无息贷款，三者选其一。

华为的工作环境也非常优厚，曾豪掷100亿投资新园区，同时还为员工提供了菜品丰富的食堂，火锅、海鲜等任选。

华为的薪资结构

华为的薪资结构主要分为：工资、加班费、奖金和分红，其中分红是员工收入的大头，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。

华为的股票激励采用的是虚拟受限股方式，其实质是享有企业的分红权，员工并不真正意义上持有该等股份，一旦员工离开企业或触及违约条款，企业有权按照事先约定的价格收回该等股份。在华为，员工没有虚拟受限股的持股凭证，也不能转让或流通。

以应届毕业生为例，入职华为定级一般为13级，工作满一年至三年后，符合业绩指标的即可配股，通常在5万至10万股左右，若按照目前情况粗略计算，税后总分红最高可达20多万元。15级员工大约50w+，17级员工大约100w+。

说到分红，有关人士爆料称，华为发放两份特别奖金。第一份，人人一个月阳光普照工资；第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。华为发放的这20亿奖金，定义为奋斗特别奖，为了感谢大家自516美国制裁事件以来的奋斗和努力，华为9万多员工人均2万多，其中16级的人均不止4万。

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