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三级人力资源管理师考试考核两个科目,分别是《理论知识》和《专业技能》。
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三级人力资源管理师考试内容范围
主要包含以下内容:
基础知识内容:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;
专业知识内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源管理师考试科目分值
三级人力资源管理合格标准
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
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级别免费预约课三级薪酬制度设计的前期准备以上就是本站编辑为大家带来的2022三级人力资源管理师考试科目内容。