PAGEPAGE1（必会）企业人力资源管理师（三级）近年考试真题题库（含答案解析）一、单选题1.特别重大事故指造成（）人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。A、10B、15C、20D、30答案：D解析：特别重大事故，造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.（）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。A、薪酬制度B、薪酬计划C、薪酬管理D、薪酬实施答案：C解析：薪酬管理是企业人力资源管理中的一个重要环节，它涉及到企业对员工薪酬的设计、实施和调整等方面。题干中描述的内容涵盖了薪酬支付原则、策略、水平、结构和构成等多个方面的确定、分配和调整，这正是薪酬管理的核心内容。而选项A薪酬制度主要是指企业制定的关于薪酬的规则和政策；选项B薪酬计划侧重于具体的薪酬安排和预算；选项D薪酬实施更强调实际的执行操作。所以，根据题干描述，答案应为C。3.（2017年11月）企业人力资源管理费用不包括（）A、招聘费用B、日常行政管理费用C、培训费用D、劳动争议处理费用答案：B解析：企业人力资源管理费用通常包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用等与人力资源管理直接相关的支出。而日常行政管理费用通常不属于专门的人力资源管理费用范畴，它是企业整体运营管理的一般性支出。所以不包括B选项，正确答案为B。4.(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括（）。A、入厂教育B、车间教育C、岗位教育D、班组教育答案：C解析：新员工三级安全卫生教育制度是指对于新进入企业的员工，必须进行厂级、车间级、班组级的安全教育。A选项入厂教育属于厂级安全教育，B选项车间教育属于车间级安全教育，D选项班组教育属于班组级安全教育，而C选项岗位教育实际上属于岗位安全培训，不属于三级安全教育的内容之一。因此，C选项不是新员工三级安全卫生教育的内容，其他选项均满足三级安全教育制度要求，所以本题正确答案应该为C选项。5.缩短投资回收期可以（）资金的使用效率，（）投资风险。A、提高；降低B、降低；提高C、提高；提高D、降低；降低答案：A解析：投资回收期是指收回全部投资所需要的年限。缩短投资回收期可以提高资金的使用效率，降低投资风险。投资回收期法是根据收回投资总额时间的长短进行投资决策判断。6.下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（）。A、社会经济发展状况B、国家的法规政策C、外部市场薪酬水平D、组织文化答案：D解析：组织文化是企业内部的重要因素。不同的组织文化会影响对薪酬体系的选择，比如强调团队合作的文化可能更倾向于采用团队激励的薪酬体系；强调个人绩效的文化则可能更注重与个人业绩挂钩的薪酬体系。而A选项社会经济发展状况、B选项国家的法规政策、C选项外部市场薪酬水平都属于外部因素，会对薪酬体系产生影响，但并非内部因素。所以答案选D。7.关于读书，你的看法是（）。A、现在的书籍太多太烂，不值得读B、读书不如朋友间的交谈收获大C、读与工作相关的书，对自己提升较快D、读书加上思考才是真正的读书答案：D解析：从业人员要有进取精神，要不断地继续学习以提高个人的职业技能与职业道德素养，在工作之余，挤时间读书并加上思考是最好的表现。8.在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于()的需要。A、安全B、社会C、自尊D、自我实现答案：C解析：答案解析：在需求层次理论中，自尊的需要包括对成就、名誉、地位和晋升机会的渴望，以及对他人尊重和认可自己能力的期待。对管理人员职位级别的认同，正是对自身地位和名誉的一种追求，属于自尊层次的需求。因此，正确答案是选项C。9.(2017年5月)工作环境的采光很重要，应尽量使用（）A、自然光B、节能灯C、无影灯D、人工照明答案：A解析：自然光有益于人体健康，可以提高工作效率和舒适度，因此在工作环境中应尽量使用自然光。节能灯、无影灯和人工照明虽然也可以提供光线，但它们与自然光相比，在光谱、强度和均匀性等方面存在差异，可能对人体健康和工作效率产生一定的影响。因此，选项A是正确的答案。10.关于金钱，你的看法是（）A、每个人生活离不了的必需品B、衡量人生成功的标志C、对人具有支配作用D、金钱如粪土答案：A解析：这道题考察的是对金钱的看法，四个选项分别是不同的观点。选项A认为金钱是每个人生活离不开的必需品，这是一种比较普遍的看法，因为金钱可以用来购买生活必需品，如食物、住房、医疗等。选项B认为金钱是衡量人生成功的标志，这种观点比较片面，因为成功不仅仅是金钱的体现，还包括其他方面的成就。选项C认为金钱对人具有支配作用，这种观点也有一定的道理，因为有钱可以掌控