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2023年人力资源管理师三级考试题及答案(专业技能) 免费下载完整版
一、简答题(共2题)
1. 为了保证绩效考评的公正公平性,企业应当确立哪几个绩效保障系统?其各自的主要功能是什么?
【参考解析】
为保证绩效考评的公正公平性,企业应确立员工绩效评审系统和员工绩效申诉系统。
(1)员工绩效评审系统的主要功能是:
①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作;
②针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策;
③对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正性;
④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突。
(2)员工绩效申诉系统的主要功能是:
①允许员工对绩效考评的结果提出异议,他们可以就自己关心的事件发表意见和看法;2)给考评者一定的约束和压力,使他们慎重从事,在考评中更加重视信息的采集和证据的获取;
②减少矛盾和冲突,防患于未然,将不利的影响控制在最小程度内。
由于篇幅有限,