1. 根据招聘公告的要求，确定报考职位的专业限制。有些职位可能要求硕士专业与职位要求专业相符。

2. 在简历中注明硕士学历和专业，同时强调本科专业与职位要求专业的相关性，以突出自己的优势。

3. 在面试中，可以适当地介绍自己的硕士学习经历和专业知识，以证明自己能够胜任该职位。

4. 如果面试官询问本科专业与职位要求专业的相关性，应该清晰地解释自己的学习经历和工作经验，说明自己有能力胜任该职位。

总之，硕士应届毕业生以本科专业报考事业单位并不是不可行的，但需要根据实际情况进行合理的选择和准备。