【3】注意事项

很多年并不是一毕业就进入了体制，有的或许毕业在后在民营企业工作，然后在考上公务员或者事业单位。在进入体制之前，这个时候最好进行人事档案代理，这样的话可以帮你自动计算工龄。很多人因为这个需要付少量的费用，而不愿意办理，后面反而因小失大。从体制外进入体制内，没有实行人事档案代理，很难连续计算你的工龄，会让自己在工龄上吃亏，也在工资上吃亏。

特别是2016年的工资调整，工龄对工资的影响逐渐加大，占比也提高。公务员的工龄对工资组成中的级别工资有影响，事业单位工作人员工龄对工资组成中的薪级工资有影响。

以事业单位的薪级工资为例说一下工龄对工资的影响。事业单位工作人员的工资由岗位工资、薪级工资、津贴补贴和绩效工资等四部分组成。其中与工龄有关的只有薪级工资，工龄越长，薪级工资越高。每多一年工龄，薪级提升一级，增加一百多或几十元，工龄越长增加越多。

公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。