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每逢佳节，正是各大城市冲刺“文旅KPI”的重要时期。当你还在重庆的洪崖洞、杭州的西湖、厦门的鼓浪屿之间辗转纠结时，这座“新网红城市”早已“热”出圈——

近日，2022年国家公务员考试报名结束，根据国家公务员局公布的消息，本次报名最终共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68：1 (2022国考共计招录3.12万人)。消息一出，突破200万大关的醒目数字便引起广泛关注，有关“公考热”“体制内香”话题再次被推上风口浪尖。

关于公考和体制内的竞争，不妨先看看以下几组数据——

自2009年至今，国考报名人数已连续“14年”超百万，2009年国考报名人数仅为105.2万人，之后每年报名人数均保持在130至140万左右，到2022年突破200万大关，创历史新高。

据中公教育统计分析，西藏偏远高海拔地区阿里的邮局管理局岗位成为全国首个报名人数、竞争比“双高”的岗位，过审人数超过两万人，竞争比达20813:1；2020年杭州余杭区八个街道办事处的录用人员为清华北大的硕士、甚至博士。

据《2019年部分“双一流”高校毕业生体制内就业占比》报告显示，部分高校有超过一半的毕业生选择进入体制内，甚至有些在80%以上；清华大学2020年就业报告中，加入党政机关、事业单位、国有企业的比例之和为64.9%，总数过半。

从上述数据中不难看出近几年公考的考情变化及其报考特点：公考热度持续上涨、竞争压力极大；不在意工作地点、不关乎岗位好坏，