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中国石油校园招聘笔试、春招秋招统一考试 历年真题答案解析、备考攻略

中国石油春招秋招笔试考什么,怎么才能得高分?中国石油校园招聘笔试在三桶油笔试中算是比较难的,中石油笔试考察两部分:思想素质(单选题 20道,多选题 10道)、职业通用能力测验(言语理解 20道,数学运算 10道,逻辑推理 15道,资料分析 15道,常识判断 10道),详细题型、时间分布,请查看下文图片;

中国石油春招秋招笔试题目分布

中国石油线上笔试题型攻略

一、思想素质

①思想素质

思想素质是指人们在社会生产、社会生活中逐渐形成的比较稳定的思想观念、价值取向、道德修养和行为习惯等

②时事政治

必拿分项;日常性的积累是很关键的。备考上,建议考生每天看新闻联播,多关注官方的公众号新闻,每天抽出一点时间去看、去积累。

二、通用能力测验EPI

类似于公务员考的行测,但是侧重点会有所不同。 通用就业素质测试偏重于数学,题目较于行测更简单一些。这其实就是考查考生们思维逻辑推理能力。EPI的题量大概是50题。对于这部分内容多做类型题,掌握做题速度,提分就会比较快。

①言语理解

中国石油校园招聘笔试之通用能力测验EPI 言语理解与表达,每道题给出一段语言文字,要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

【例题】    新闻是客观的报道,评论是主观的判断,评论要想摆脱主观臆断而尽可能保持客观理性,必须以新闻事实为基础,而不是依靠自己的想象。这决定了评论永远只能跟在新闻的后面,根据新闻事实,作出相应的评论和价值判断,而不能跑在新闻的前面,不能作出超越新闻事实的判断,不能根据碎片化的想像拼凑出一个事实,然后大加挞伐。

对这段文字的主旨概括最准确的是:

A、评论是新闻报道的延伸

B、评论源于新闻却高于新闻

C、评论是对新闻事实的提炼与升华

D、评论虽有主观性但仍须基于新闻事实

【答案】D

【思路】

问题是“这段文字意在强调”,本题属于主旨观点题。文段围绕新闻与评论的关系展开。由“评论是主观的判断”可知,评论具有主观性;由“必须以新闻事实为基础”、“只能跟在新闻的后面”等表述可知,评论应以新闻为基础。对应D项。

A、B、C三项均未点出评论与新闻的正确关系,排除。

因此,答案为D。

②数学运算

中国石油校园招聘笔试之通用能力测验EPI 主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

③逻辑推理

中国石油校园招聘笔试之通用能力测验EPI 第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求考生认真观察,找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。第二种题型:类比推理。给出一组相关的词或一个表述,然后要求考生仔细观察,在备选项中找出与题干在逻辑关系上最为贴近或相似的一项。第三种题型:演绎推理。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求考生根据这段陈述,从备选项中选出最恰当的一项,该选项应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。第四种题型:科学推理。每道题给出文字或图表信息,要求考生在给定信息的基础上,灵活运用基本科学知识进行推理判断,从四个备选项中选出正确的一项。

【例题】分粥效应是哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富时做的一个比喻,说明只要把制度建立在对每一个人都不信任的基础上,就可以导出合理、具有监管力度的制度。这种制度不但要科学,而且其制定一定要有所依据、简单明了,具有针对性、可操作性,便于执行。

根据上述定义,假设“M”是某团队一项小福利,下列选项最能体现该定义的是:

A、通过选举,由品德高尚的小李主持分“M”,基本公平公正

B、拟定一人负责分“M”工作,并成立董事会,及时处理问题

C、选举产生分“M”委员会和监督委员会,有效落实执行和监督

D、参与者轮流值日分“M”,但主持分“M”者每次必须最后领取

【答案】D

【思路】

提取定义要点:“制度建立在对每一个人都不信任的基础上,导出合理、具有监管力度的制度”;“制度要科学,有所依据、简单明了,具有针对性、可操作性,便于执行”

A项,通过选举,选择小李主持分配,说明大家是信任小李的,不符合“制度建立在对每一个人都不信任的基础上”;选举小李进行分配的依据是小李品德高尚,但是品德高尚是一种主观评价,且品德也会发生变化,所以这个制度并不科学,不符合定义,排除;

B项,拟定一人负责分“M”事宜,说明选择这个人也是基于信任的情况,不符合“制定建立在对每一个人都不信任的基础上,导出合理、具有监督力度的制度”,不符合定义,排除;

C项,选举产生说明是信任,不符合“制度建立在对每一个人都不信任的基础上”,不符合定义,排除;

D项,参与者轮流值日分“M”,但主持分“M”者每次必须最后领取,是基于对参与者的不信任,同时主持分配的人最后领取,就会注意到公平性问题,符合“对每个人都不信任的基础上,建立合理和有监管力度的制度”并且符合“制度要科学,简单明了,具有可操作性”,符合定义,保留。

因此,答案为D。

④资料分析

中国石油校园招聘笔试之通用能力测验EPI 主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

 

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