中国邮政集团浙江分公司校招笔试题目分布

中国邮政集团浙江分公司笔试考点分析，行测逻辑题如何备考？中国邮政集团浙江分公司在线考试考察言语理解、数学运算、逻辑推理、资料分析、常识判断、企业文化；难度比较大的是逻辑测验，刷人率很高，建议多刷真题，提高通过率； 中国邮政集团浙江分公司招聘笔试刷人率高吗？ 中国邮政集团浙江分公司线上笔试作为人才筛选一个环节，是必须要通过才会进入下面流程，刷人率还是很高的，另外在线测评一般是第三方机构提供的，每次测评笔试，企业都需要付费的，所以在线测评肯定是会刷人的；

一、言语理解

中国邮政集团浙江分公司招聘笔试之言语理解 言语理解与语句表达主要考文字型题目，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等，综合考察书面语言理解和表达能力。语句表达包括语句排序、结语推断和语句衔接，阅读理解通过设问方式考察文字主旨、意图，或判断作者观点。

【例题】我们说儒家是道德至上或者道德决定论的时候，是一种宏观上的总体定性和评价。所谓“子罕言利”或者“小人喻于利”，是着眼于人作为一种道德存在、超越存在的“应然”特质而立论，所拒斥和鄙夷的只是“不义而富且贵”。具体到关乎民生的问题，儒家并非不言利、否定利，而是主张让利于民，惠民富民；并非认为道德决定民生，而是认为民生决定道德。根据这段文字，以下说法正确的是(  )。

A、儒家认为“利”在不同历史时期有不同的含义

B、儒家的民生观不是空谈道德而是强调以民为本

C、儒家认为道德与民生并不对立，而是相互促进

D、在民生问题上，儒家倡导道德至上

【答案】B

【思路】

将选项信息和原文信息进行一一对比即可。

A项：文段最后提到“而是认为民生决定道德”，所以不是道德至上，而是民生要优先，应排除。

B项：文段最后提到“并非认为道德决定民生，而是认为民生决定道德”，故儒家的民生观不是空谈道德而是强调以民为本，此项表述正确。

C项：“相互促进”在文中没有出现，原文只是强调“民生决定道德”，没有说明民生促进道德的发展，故应排除。

D项：“不同时期”在文中没有出现，原文强调的是在面临不同问题时，“利”的含义是不同的。故应排除。

因此，答案为B。

二、数学运算

中国邮政集团浙江分公司校招笔试之数学运算 主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

【例题】某电器工作功耗为370瓦，待机状态下功耗为37瓦，该电器周一从9:30到17:00处于工作状态，其余时间断电。周二从9:00到24:00处于待机状态，其余时间断电。问其周―的耗电量是周二的多少倍？

A、10

B、6

C、8

D、5

【答案】D

三、逻辑推理

中国邮政集团浙江分公司校招笔试之逻辑推理 判断推理的常考题型一般包括：图形推理、定义判断、逻辑推理、类比推理等。判断推理能力涉及对图形、语句和文字材料的认知、理解、比较、组合、演绎、综合判断推理等能力。

【例题】从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

A、地黄

B、菖蒲

C、山药

D、苦笋

【答案】B

 【思路】

题干图形均为汉字，一般为样式类题目。首先寻找图形的共性，发现题目均有草字头，观察选项，只有B项“菖蒲”两字均带有草字头。

因此，答案为B。

四、资料分析

中国邮政集团浙江分公司招聘笔试之资料分析 资料分析中给的数据一般都比较大，如果各位备考的小伙伴要快速的计算出答案就要掌握一些速算的技巧。只有熟练的掌握了这些速算的技巧才能快速的计算出结果。在资料分析中比较重要的速算技巧有加减法的计算、特殊分数的应用、除法的估算以及分数的比较等

五、常识判断

中国邮政集团浙江分公司在线考试之常识判断 常识判断主要考察的是报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用。

【例题】下列选项中，行政机关处于行政法律关系中并具有行政主体地位的是       。

A、某市市长代表该市人民政府向市人民代表大会作政府工作报告

B、某市教委发布《关于2018年本市义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》

C、某市民政局辞退公务员王某，因其在年度考核中连续两年被确定为不称职

D、某市政府新建办公楼妨碍相邻居民住宅采光，被要求给予经济赔偿

【答案】B

【思路】

行政法律关系具有两造恒定的特点——行政法法律关系的双方主体一方为行政主体，另一方为行政相对人，行政主体基于自身法律规定享有的或者通过授权享有的行政职权通过对行政相对人进行行政管理而在彼此之间形成行政法律关系，同时行政相对人在行政法上享有的权利义务由于行政主体的行政行为而发生变动。

A项：错误。市长做政府工作报告的行为是市长代表所属市政府履行本级政府的行政职责，不存在行政法律关系。

B项：正确。市教委发布《关于2018年本市义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》的行为是行政机关进行抽象行政行为，针对不特定主体反复适用。抽象行政行为属于行政行为，会在行政主体和行政相对人之间形成行政法律关系。

C项：错误。市民政局辞退公务员的行为不具有行政行为所要求的外部性，属于行政机关内部的人事变动，归公务员法调整，不属于行政行为，不会产生行政法律关系。

D项：错误。行政机关与自然人之间的法律关系除行政法律关系外还会形成民事法律关系，此处行政机关不再是行政法上的行政主体，在民事赔偿中，行政机关所充当的是赔偿义务人是民法上的应对债权人履行债务的债务人，此时行政机关与自然人之间的法律关系属于民事法律关系。因此，答案为B。

六、企业文化

企业文化包括企业的愿景、使命、价值观、经营理念、管理风格、工作氛围、员工行为规范等方面。它不仅影响着企业的内部管理和员工行为，也影响着企业的外部形象和市场竞争力。