邮政总部面试为无领导+半结构化。

面试试题（工商管理类）：

一面：无领导小组讨论（9人）

题目：一个公司面临急需解决的问题，8个里面选4个，阐述理由并且说明解决办法。

自我介绍+论点阐述，4个面试官，主问是智联的，其余三位没有说话。

二面：半结构化（面试官6人）

题目：

1、想做什么工作？

2、怎么形容自己？

3、邮政业务是什么？

4、针对简历的提问。

5、与邮政业务相关的题目。

一面面试试题（财务会计类）：

形式：无领导小组讨论（15人一组）

面试官4名

面试流程：

1、首先5分钟阅读材料，然后3分钟自我介绍，也可加入材料个人观点阐明。

2、接着25分钟讨论，形成一致观点，并推举一名组员总结，3分钟。

材料是从6项建议中择其二。

最后，考官提问，谈研究生期间最难忘的一件事，每个人回答中，有些人考官与其有互动。