网友三：

绝大多数用人单位把年龄限定在45岁，但实际操作是35岁就设限了，像华为34岁就开始清退了。45岁的人身体残了，老了，肯定不好用了；45岁的人经验丰富，不好忽悠，也不好管理了；45岁的人不好教训，也不好经常发配出差了。所以工作难找。建议延长退休不如延到75岁，这样45岁的用工年龄优势反而没那么悲惨，反正45岁后的失失业者估计也没有人计划到65岁退休。

网友四：

是的，深有体会，深有体会。不必怨社会，只是我们已经四十五周岁！四十五周岁，是一个很尴尬的年龄阶段。这时候的我们体力上已经在渐渐下降，智力上更是处于退化期（不要总拿某些特殊的例子来安慰自己抱怨别人，如网上说的五十岁开启创业，六十岁开始认字八十岁出了几部书……这些不是我们的节目）

我们的知识面更是与这个时代的需求有了极大的距离！这就是现实。随着一批批大学生的充斥社会的局面的到来，我们更是难以承受就业面临的压力。只有努力适应环境让自己尽量多掌握些实用技能才可能让自己找到一个合适的工作。

网友五：

其实别说45岁了，基本过了40就很难找到合适工作了。现在社会年龄歧视还是跟严重的。过了40岁，只能去应聘中层以上得管理人员，但这样的职位明显比普通职工的职位少得多，一般没有相当的关系和过硬得专业技能，基本没有可能。而且现在社会知识更新快，大龄人员的经验也都不吃香。说白了，年轻就是资本。我45了，但在公司中层里都算年龄最大的了，在公司老板都不是很感冒，但我也不敢跳槽，因为机会太少了。如果35岁，机会还是很大的。

网友六：

45岁的要找工作之前首先要考虑你是否真缺这份钱，然后认真想想自己具体能干什么有什么特长，再有就是要珍惜每一份来之不易的工作。因为毕竟不太年轻了，最好找个力所能及的工作，千万别好高骛远。记得有一年在全市招聘洽谈会上一个40多岁的对我说：我想找一个最好离家近点，干活轻巧点工资还得高点的工作。我说那你去当副市长吧。

切记啊~

三十岁也好，四十岁也罢，你一定要提升自己的实力，譬如不要忘记学英语！

小编想让你找到上边图片右下角水印暗示的地点~

因为那里有英语角啊~很多人都找到它了，听说会有美国人跟大家交流呢！

只有这样不断学习，你才会不断进步，找到好工作养家糊口！返回搜狐，查看