综合考虑诸多因素，我们来探讨一下选调生与考公务员之间的难易程度。

首先明确一个结论，选调生和考公务员二者都存在一定的难度和竞争压力。

对于选调生而言，其选拔规模通常较小，竞争激烈程度不容小觑。选拔过程往往包括笔试、面试、体检等环节，要求综合素质和能力达到一定水平。虽然选调生选拔的岗位范围比较广泛，但相对于考公务员的岗位数量来说，优势并不明显。

而对于考公务员而言，难度同样不容忽视。尽管考试科目和内容相对固定，但考生面对的竞争同样非常激烈。公务员考试通常分为笔试和面试两个阶段，需要考生全方位的准备和应对。面对众多考生的竞争，只有具备深厚的知识储备和应试能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

那么选调生和考公务员相比，谁更容易呢？

首先，我们要明确并不能简单地以难度来进行比较。不同的人对难度的感受和应对能力各不相同。对于一些有着丰富社会经验和人际交往能力的人来说，参加选拔面试可能比笔试更有优势；而对于一些学习能力和应试能力较强的人来说，相对而言考公务员可能更为合适。

其次，我们还要考虑到个人的兴趣和发展规划。选调生和考公务员不仅仅是出于一种考试竞争的角度来看待，更是需要考虑到自己的职业规划和发展方向。选调生通常会选择在企事业单位发展，而考公务员则是选择在政府机关工作，每个人的志向和抱负并不相同。

最后，我们不能忽视运气和机遇的因素。有时候，一些机遇和运气的加持，会对我们的选择产生重大影响。可能有些人在选调生的竞争中抢得了先机，而有些人则在公务员考试中脱颖而出。因此，无论是选调生还是公务员考试都充斥着不确定性，无法简单地定论谁更容易。

综上所述，选调生与考公务员都存在一定的难度，难易程度的权衡因素不外乎个人能力、兴趣和机遇等方面。最重要的是，我们要根据自身的实际情况，仔细评估自己的优势和不足，做出符合自己发展规划的选择。