社会工作者招聘考试是社会工作领域中非常重要的一项选拔工作，对于参与考试的人来说，了解考试内容的重要性不容忽视。那么，社会工作者招聘考试主要考什么呢？
1. 专业知识与技能：社会工作者需要具备扎实的专业知识和实践技能。考试将重点考察社会工作理论、社会政策、社会工作方法、社会工作伦理等方面的知识，并通过案例分析、实际操作等方式考查应试者的应用能力。
2. 法律法规与政策：社会工作紧密联系着社会法制与政策，考试将对社会工作者掌握相关法律法规（如儿童保护法、社会福利法等）及政策文件（如国家社会工作发展规划等）的熟悉程度进行考察。
3. 人际交往与沟通能力：社会工作者需要与不同背景的人进行有效的沟通和交流，具备良好的人际交往能力。考试可能通过模拟面试、情景分析等方式，评估应试者的沟通能力和解决问题的能力。
4. 心理素质与自我管理：社会工作者面对的是各种社会问题和困难，必须具备一定的心理素质和自我管理能力。考试可能通过心理测试、个人陈述等方式，了解应试者的情绪管理能力和抗压能力。
5. 职业道德与职业素养：社会工作者必须具备高度的职业道德和职业素养，考试将对应试者的职业道德观念、职业责任感、专业形象等进行评估。
以上几个方面只是社会工作者招聘考试的主要内容，对于参加考试的人来说，还需要具备关注社会热点问题的能力，并了解当前社会工作领域的最新发展动态。
总之，在准备社会工作者招聘考试时，应综合考虑以上方面的内容，全面提升自己的综合素质。只有全面掌握相关知识和技能，并将其运用于实践中，才能在社会工作者招聘考试中取得优异的成绩。