中国工商银行人才招聘笔试，到底考什么呢？这是每一个考生都会思考的问题。
首先，笔试的核心主题是各方面的能力评估。这包括但不限于：金融知识、数学能力、逻辑思维、语言表达、职业道德等。银行作为金融机构，对于招聘岗位的要求非常严格，需要求职者具备相关的专业知识和技能。
其次，中国工商银行人才招聘笔试还注重考察应聘者的综合素质。在笔试过程中，除了专业知识和技能，还会考察应聘者的综合素质，如组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。这些都是银行工作中不可或缺的重要素质。
另外，中国工商银行人才招聘笔试也会考察应聘者在实际工作中的应用能力。笔试题目往往会结合实际案例，要求应聘者能够灵活运用所学知识解决实际问题，具备较强的实践动手能力。
此外，应聘者的解答思路、逻辑清晰度、严谨性和创新性等方面也是中国工商银行人才招聘笔试所关注的。在解答题目过程中，应聘者需要能够清晰表达自己的观点，逻辑思维要连贯严密，同时还要具备一定的创新思维，能够从不同的角度思考和解决问题。
总体来说，中国工商银行人才招聘笔试是一次全面评估应聘者能力的机会。除了专业知识和技能，还注重应聘者的综合素质、实践能力和解题能力。只有在这些方面都达到一定水平，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
所以，准备中国工商银行人才招聘笔试的考生们，除了扎实的知识基础，还要注重提升综合素质和应用能力，锻炼解决问题的思维和方法。只有全面提升自己的能力，才能在笔试中取得好成绩。