你是否正在准备社工招聘笔试？想必你也和我一样对于笔试的内容和考点感到十分疑惑吧。下面，我将为你揭开社工招聘笔试一般考什么的秘密。

社工招聘笔试是一种常见的应聘形式，也是用人单位考察社工从业者的重要途径。那么，究竟需要掌握哪些知识技能才能在笔试中脱颖而出呢？下面，我将从以下十个方面为你详细讲解。

在社工招聘笔试中，社工基本知识将是一个比较基础的考核点。社工在工作中需要掌握一定的心理、社会学、法律等方面的基本知识，以便能够更好地应对复杂的人际问题。

社工作为一个帮助职业，需要通过心理学的知识了解人性，配合人际沟通技巧帮助受援者协调内心才能，化解心理困扰，快速重返健康的生活状态。

社会工作是为贯彻社会包容、人人享有公平机会的社会政策，需要一个社会、历史环境的支撑，具有深刻的宏观社会政策素养，从政策以及社会现实中找到援助的方向视角。社工招聘笔试里，每个单位都会考核社工在此方面的基础知识是否扎实。

社工是做为一个有一定政治素养的公益工作者，能够牢固树立“人民至上，生命至尊”的价值观和职业操守。在笔试中，往往都会出现一些考察社工应对各种矛盾问题的政策与专业性分析的案例分析题目。

社工需要对相关法律法规有一定的掌握，以遵循法律规章，规避相关风险。在笔试中，常会考查各种法律问题，例如相关法律、涉及儿童性侵害案件的肇事者处置、心理健康工作中的辅导等问题。

社会工作面对许多的突发事件，能否安心应对，如何迅速有效地缓解危机？被考查者在笔试中往往会遇到如：突发事件处理与危机情境干预分析等专业考试问题。要求社工借助一定社工专业技巧或情境的掌控能力进行辅助处理或引导。

随着大数据等技术手段的不断应用，作为一个具有科学技术应用带头人英才，社工在笔试中也要具备一定的技术素养和应用技能的知识。

社工的工作也需要借助一定文学文化积累，以便能够更好地理解人性与人性背后的文化积累，从而做出更好的行为伦理、职业道德和价值判断。在笔试中，中外文学类的选择题、判断题、简答题或者小论文是经常出现的考察内容。

社工在能够与人沟通并搞好关系的基础上，才能够对来自不同领域和群体的受援人提供恰当的援助而和建立良好的服务关系。为了更好的发挥社工的应用能力，在现场和笔试环节中，社工也都需要考察一定的人际沟通能力以及应对能力。

在工作实践中，社工需要保持一定的职业好评，具有敏锐的职业洞察力、良好的职业信念与承诺，懂得职业自律、尊重职业规范、维护社工职业良好形象。这是社工在笔试中必备的素养之一。

以上就是社工招聘笔试一般考什么的相关内容，希望能够对你有所帮助，加油，你一定能成功。