如果你计划投递海康威视的岗位，那么你可能很关心海康威视面试进度。那么，海康威视的面试进度是如何安排的呢？

无论是校招还是社招，海康威视的面试流程大体相似：

首先，你需要提交你的简历和个人作品。然后，会有一两轮的面试，最后可能需要进行背景调查和体检。

具体来说，海康威视的校招一般是由 HR 预筛简历，然后进入一到两轮的技术面试。如果你成功通过了面试，还需要进行 HR 面试和体检等后续流程。整个流程需要1-2个月左右的时间。

相比之下，社招的面试流程可能要更加复杂。首先你需要提交简历，然后进行一轮电话面试。如果你通过了电话面试，就会有进一步的面试环节，包括技术面试、团队面试等。最后需要进行背景调查和体检等流程。整个流程需要2-3个月左右的时间。

海康威视是一家技术型企业，他们在招聘时非常注重候选人的实际技能和经验。因此，如果你想提高通过面试的机会，我的建议是：

首先，你需要确保你的技能符合岗位要求。阅读岗位描述，了解他们所期望的技能和经验，并在简历中突出自己的相关技能和经验。

其次，你需要提前准备和练习面试技巧。在面试中，你需要清晰地表达你的想法，展示你的解决问题能力，以及对相关技术的掌握程度。

最后，你需要加强你的沟通和团队合作能力。无论是在社招还是校招中，海康威视都非常重视候选人的沟通和团队配合能力。

如果你希望在海康威视的面试中表现更好，我的建议是：

首先，你需要好好准备面试前的知识和技巧。阅读相关的书籍和博客，练习你的代码和项目展示技能，并熟悉与岗位相关的技术和工具。

其次，你需要模拟面试，与其他人合作进行代码评审和解决问题演练，以及针对面试官提出的问题进行回答练习。

最后，你需要认真了解海康威视的文化和团队，在面试中展示你的兴趣和热情。企业文化和价值观都是影响招聘决策的重要因素。

总之，在海康威视求职时，你需要对面试的流程和要求有全面的了解，并做好充足的准备和自我展示。希望你能在海康威视获得理想的职位！