作为培训行业的重要一员，教学总监是整个机构的主心骨，助理则是总监的得力助手。那么，究竟教学总监助理岗位职责是什么呢？

教学总监助理是协助教学总监完成各项教学事务、管理与领导培训团队的一级管理人员，负责协调和组织培训部门的各项教学活动，推动教学质量的不断提升，对培训师和学员进行管理和指导。

那么在具体实践中，教学总监助理的工作内容到底是哪些呢？以下是较为全面的一些职责和任务：

一、制定教学计划和课程体系
在教学任务分析的基础上协调制定教学计划和教学大纲，和总监一起制定教师教学任务、教学安排、作业量和考核标准等教学内容，定期review和调整教学计划。

二、负责教学管理
负责教学管理、过程监控、质量把控、学员跟踪、师资队伍建设，确保教学实施有序、教学任务完成高效。

三、培养和管理教师
领导团队建设和管理师资，负责新员工培训、教学能力提升等培训计划的目标制定和指导实施，协助总监对教师进行考核和绩效管理。

四、协调沟通
协同支持教学团队，与市场、产品等部门协作共同完成各项工作。承办和参与开展公司以及部门所组织的各项业务培训或交流活动。

五、监控教学执行效果
针对教学出现的问题，及时调整并制定对策，在实施教学过程中监控执行效果，对教学管理过程进行评估和改进。

六、设计和组织教学相关活动
组织制定教学策略、方法、手段等教学设计和教学模式，负责开展各类推广、宣传、教育等活动。

七、负责教学课件和教材制作
把握教学目标和大纲，组织开展教材和课件的重新编写和开发，保证教学资源控制及利用。

八、跟进学员和客户反馈
跟进教学质量，收集学员和客户反馈信息，进行分析研判，并根据反馈意见及时改进教学质量。

九、负责教育行业政策的了解和研究
关注和研究当前教育培训行业最新政策动态，随时根据政策变化进行调整和改善。

十、其他任务
协助总监完成其他分配的任务。

总之，教学总监助理是一个不可或缺的岗位，具体的工作内容比较繁琐，需要具备较强的组织策划能力、团队管理能力和执行力，同时还需具有良好的口头和书面沟通表达能力、学习能力和英语水平等综合能力。