银行作为金融行业的主要组成部分，招聘笔试内容相对于其他行业来说已经非常明确，同时笔试的题目也比较通用。下面我们来详细了解一下银行招聘笔试综合类考试内容有哪些。
1.行测
行测是银行招聘考试中最重要的一部分，内容主要涉及言语理解和表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等，考察的是应试者的综合素质和解决问题的能力。建议应试者提前做模拟试题，掌握答题技巧，尽量缩短答题时间。
2.英语
英语是银行招聘考试的必备科目之一，该部分主要测试应试者的英语阅读理解、语言运用能力和听力理解能力。对于应试者来说，平时要加强英语基础，积累词汇和语法知识，增加练习听力和口语的时间，提高英语表达和理解能力。
3.综合素质面试
综合素质面试是银行招聘考试的重要环节，主要考察应试者的沟通能力、思维方式、个人综合素质、职业能力等。面试前要认真准备，了解银行的基本情况和业务范围，并根据个人情况简历中的信息，做好自我介绍和职业规划，同时注意礼貌和谦虚。
4.专业知识
专业知识是银行招聘考试中的必考科目之一，该部分主要考察应试者的专业知识水平和实际应用能力。建议应试者提前准备，掌握基础专业知识，了解行业动态和发展趋势，知道相关政策法规，以及了解相关业务操作流程。
5.笔试补充测试
部分银行会补充其他测试，例如智力测试、业务能力测试等，这部分测试主要考察应试者的业务素质和思维能力，对应试者有一定的挑战。建议应试者提前了解笔试补充测试的内容和类型，做好应对准备，避免出现失分情况。
以上就是银行招聘笔试综合类考试内容的详细介绍，希望能够对应试者有所帮助。