鉴于当前校外培训机构治理日趋严格，年度总结通用26篇已成为机构管理者必须具备的重要技能之一。但是，如何才能撰写出一份高质量的年度总结呢？下面将分几个方面进行详述。

一、总结所涉及的26篇内容

一份高质量的年度总结，必须涵盖所需要的26篇内容，这包括机构的基本情况、办学规划、课程设置、师资情况等。只有对这些要素进行系统综合总结，才能够全面展现机构的各项工作进展。

二、明确总结的中心思想

在撰写年度总结时，要注意总结的中心思想不能模糊。可以从机构发展的阶段、目标以及工作成果等多个方面进行剖析，从而聚焦年度总结的中心思想。

三、突出机构特色

每个机构都有自己的特色，作为机构管理者，应该在年度总结中充分体现这些特色，并突出机构的亮点。只有真正做到了这一点，年度总结才能够更好地展示机构成果。

四、结合数据和案例分析

年度总结离不开数据和案例分析。通过数据分析，可以很直观地显示出机构成果和变化的趋势；而案例分析则能够更加深入地阐述机构的工作成果。两者结合起来，会让年度总结更加富有说服力。

五、言之有物，言简意赅

在写年度总结的时候，应该做到言之有物，不浮夸，简明扼要地表达自己的思想。只有这样才能让年度总结更加有针对性，而且能减少读者的阅读时间。

六、突出工作亮点

无论机构管理工作做得如何，总是会有一些亮点。在年度总结中，要充分展现机构的工作亮点，并分析其背后的原因和影响。

七、注意文字的规范与精准

字数虽少，但用词和突出重点的方式依然会影响年度总结的效果。在写作过程中，应注意突出重点的部分，用精准的语言选用更简单明了的文字，尽可能地让读者快速理解，而不会阻碍其正常的阅读体验。

八、考虑读者的阅读体验

年度总结不只是提供机构成果的阐述，更应考虑读者的阅读体验。采用合适的章节分段、标点符号使用等方式，能够让读者有更好的阅读体验，并且让总结的中心思想更加清晰明了。

九、正视机构所面临的问题

在年度总结中，偶然出现问题是难免的。此时，管理者应该勇于直面机构所面临的问题，并且提出可行的解决方案。只有这样，机构才能够更好的面对未来的发展。

十、强化机构的责任意识

在年度总结中，应该充分体现机构的责任意识。通过总结机构的各项成果，反思机构所存在的问题，强化机构的责任意识，才能更好的推进机构的不断发展。