根据四川省图书馆的官方公告，该机构面向社会招聘人才，需要通过一系列的筛选和面试，才能成为他们的一员。那么，四川省图书馆招聘面试资格究竟是怎么样的呢？我们来一探究竟。
一、应聘条件
首先，应聘者需要具备一定的学历和工作经验。例如，专科及以上学历，或者本科及以上学历；具有三年以上工作经验等。
二、面试科目
在确定达到应聘条件之后，应聘者才能进行招聘面试。四川省图书馆的面试科目包括综合素质和专业能力两大板块。
三、面试形式
面试形式包括笔试和面试两种。笔试包括综合素质和专业知识，面试包括专业素质考察和综合面试两个环节。
四、面试所需材料
应聘者需要准备好参加招聘的材料，包括身份证原件和复印件、最高学历证书和相关学习经历证明、工作经历证明、专业资格证书、个人简历等。
五、面试注意事项
在面试过程中，应聘者需要注意以下几点：
1、准时参加面试，提前了解面试地点并抵达现场；
2、着装得体，仪表端庄；
3、面试过程中要尽量发挥自己的特长和优势，展现出自己的实力和才华。
六、结论
总之，四川省图书馆招聘面试资格要求相对较高，需要应聘者具备一定的学历和经验，通过笔试和面试等环节的考察，才能最终加入四川省图书馆的工作团队。