在找工作的过程中，我们经常会遇到这样的情况：好不容易通过了招聘公司筛选，进入了面试环节，却发现面试的公司和招聘的公司不是同一个。这种情况下，我们应该怎么办？这会不会影响我们找工作的成功率呢？

首先，我们需要明确一点：招聘公司和面试公司不一样，是很常见的情况，特别是在中介公司招聘的情况下更为普遍。这并不一定意味着找工作的成功率会受到影响，具体还是要看你的表现和企业的需求。

首先，你需要对面试的公司进行一些了解，包括公司的行业、规模、产品、服务以及公司文化等方面，这些有利于你在面试时更好的展现自己，向面试官展现你对公司和行业的兴趣和热情。

其次，你需要准备充分的面试资料，包括简历、自我介绍、个人作品、证书等，这些资料的准备能够让你在面试中更好的展现出你的实力和特长。

最后，你需要在面试中展现出你的自信和诚信，态度要认真、专注且积极向上。如果有问题不清楚，可以适时提出自己的疑问和想法，这也可以优秀的展示出你的思维能力。

如果招聘公司和面试公司不一样，我们需要及时对我们的招聘流程和相关信息进行核实，包括企业的名称、表述、招聘职位和哪家中介公司联系等信息。如果确认招聘信息真实可靠，再考虑是否选择面试。

在选择面试的时候，我们需要先对面试公司进行全面了解。通过公司官网、社交媒体、口碑等途径，了解公司的整体实力和经营状况，这些是可以加强我们在面试中的的击头。

此外，在面试时也要提前告知面试官你知道面试的公司和招聘公司不一样，这不仅可以显示出你的积极性和主动性，还可以展示出你有强大的信息搜集和筛选能力。

当然，面试公司和招聘公司不一样也是可能会带来好处的。比如，面试公司可能是你一直以来所向往的企业，但并没有直接招聘所需要的职位，而是通过与其他公司合作的方式进行招聘，这样的话，你就有了进入这家企业的机会。

同时，招聘公司也是很重要的一环，如果招聘公司是一家很专业的中介公司，能够提供丰富的职位信息和服务，那么对你的求职也是非常有利的。

招聘公司和面试公司不一样，不是绝对的坏事，而是需要我们根据实际情况进行判断和选择。只要我们充分了解面试企业，准备充分，认真对待面试，就可以充分展示我们自己的实力和优势。同时，在寻找工作的过程中，中介公司一样是我们不可忽视的重要途径。