如果你曾经参加过携程的面试，你一定会发现算法题是面试的重中之重。携程面试算法题考的是什么？这个问题可能让你感到困惑，下面我们来详细探究。

携程作为中国旅游行业的领导者，一直以来都懂得创新和进化的重要性，因此算法题也成了携程面试中的关键考察方案之一。携程面试算法题不仅仅是为了测试求职者的编程能力，更是为了考察他们的逻辑思维和解决问题的能力。

因此，携程面试算法题所考察的不仅仅是算法的代码实现，更注重于求职者的思考过程和解决问题的方法。

那么，携程面试算法题到底考察什么呢？

寻找最优解

携程面试算法题不仅需要给出正确答案，更需要给出最优的解决方案。换言之，携程面试算法题考察的是候选人在寻找最优解方面的能力。求职者需要首先理解问题，然后优化算法，并定位问题的瓶颈，从而寻找更加高效的解决方案。

算法思想和程序代码

不同于其他职业的面试，携程面试算法题需要候选者阐述算法思想和程序代码，并进一步优化算法，评估时间复杂度和空间复杂度。因此，携程面试算法题考察的是候选者的算法思想和程序代码的设计能力。

逻辑思维和创新能力

在携程面试算法题中，候选者需要在短时间内解决一个具有挑战性的问题，寻找新的解决方案，并且展示出出色的创新能力和逻辑思维。因此，携程面试算法题考察的是求职者是否具有创新和逻辑思维，在解决问题中是否能够展示出出色的思维能力。

解决复杂问题的能力

携程作为中国旅游行业的领导者，各种各样的复杂问题每日都会出现。因此，携程面试算法题不仅仅是为了考察候选者的算法和编程技术，更要评估他们是否具有解决复杂问题的能力。求职者需要在预先制定的限制条件下，寻找出解决复杂问题的最佳方案。

总之，携程面试算法题考察的远不仅仅是算法和编程技术，更注重于求职者的逻辑思维、创新能力和解决问题的能力。求职者要在面试算法题中，理解问题，寻找最优解，并能够清晰地表达算法思路和程序代码。