如果你有关注公务员招录的消息，那么一定知道拟面试名单对于报考者来说有着极大的重要性。那么公务员拟面试名单是如何生成的呢？
首先，需要明确的是，公务员拟面试名单的生成过程是严格按照规定程序进行的，非常公平公正。根据《2019年国家公务员招录考试实施方案》与《2020年国家公务员招录考试实施方案》，公务员拟面试名单的生成过程主要分为以下几个步骤：
STEP 1：笔试成绩排名首先，按照笔试成绩进行排名。在笔试成绩相同的情况下，按照面试资格审查合格时间先后排序，时间先后顺序为先提交申请表时间优先。
STEP 2：资格复审公务员招录单位对考生资格申请表所填报的材料进行审查，并对报考人员所提交的有关材料进行核实和审核。在资格审查过程中，发现申请材料不全、与规定要求不符或存在其他问题的，予以退回或作无效处理。
STEP 3：面试资格发放在确认资格复审合格后，相关单位将向符合条件的报考人员发送面试资格确认通知，通知中应明确面试时间、地点、要求及注意事项。
STEP 4：面试考察根据一定的比例，对取得面试资格的考生进行面试考察，得出面试成绩。
STEP 5：拟定招录名单依据一定比例，将面试成绩从高往低拟定招录名单。
STEP 6：法定程序按照法定程序组织考察、公示招录结果，招录人员签订劳动合同或聘用合同等。
总的来说，公务员拟面试名单生成过程严格按照规定程序进行，很大程度上减少了不公平因素的存在，保证了公平公正。需要报考公务员的考生们，一定要认真准备，抓紧每一个环节，争取在拟面试名单中脱颖而出。