你曾经想象过一个策划团队是如何设计一个校招笔试题的吗？在西山居这样的知名游戏公司，策划校招笔试是如何设计的呢？

作为一个具有深厚游戏研发底蕴的公司，西山居的校招笔试题定然不会是简单而枯燥的数学、英语和行业知识题目的简单命题了，那么，它是如何设计出来的呢？

以下是本文对这个问题的解答。

1. 西山居的校招背景究竟是什么？

在了解西山居的校招笔试题的设计之前，我们需要了解西山居的校招背景，只有了解了背景，才能更加深刻的理解设计的初衷。西山居是一家游戏公司，以网游为主要产品，其产品主要包含三大类：仙侠、卡牌、回合制游戏。作为它行业中的佼佼者，公司吸引了大量的游戏从业人员的关注，所以它的校招比别的同行公司都要激烈。在校招中，西山居采取的是笔试 面试的方式，这样才能尽量筛选出真正适合这个岗位的人才。所以，西山居的笔试题目定然不会简单。

2. 西山居的校招笔试题的难度：

根据西山居官方公布的消息，西山居的校招笔试定然不会是普通的竞赛题，而是一些当下游戏产业最新的技能点，这些和行业相关的内容，可能有些临时的技能点，更多的是公司的专业要求。只有我们对这些技能点的掌握情况深入了解，我们才可以更加明确笔试题目的难度程度。这个知识点的难度以及实操和情景材料题会让人看到不显眼的角度，而且会考察出竞争者的敏捷度和独立思考程度。

3. 西山居校招笔试设计的特点：

在实际操作时，测试题与面试是分为两个环节的：测试题考察着知识积累、分析和应用能力，而面试则是考虑面试者与企业文化是否契合。针对电面考试笔试测试，并没有结构最合理的标准应用，自己以个人偏好划分为多个维度，例如概率、机器学习等，然后每个维度根据难度分别算分。再架构出一份极为清晰的人员成长图谱，不管明后年、长短视距，服务于你。

4. 初试和复试：

西山居采用的是多步骤校招流程，拿较多比较有特色的西山居来说，通常来说有三个环节：初试、复试和终审。而在初试环节中，最重要的就是笔试环节了。

5. 如何更好的通过校招笔试？：

首先，了解游戏行业和业务起源；然后，分析产业现状及趋势；最后，掌握技能点并多获得实践经验。如果你满足上述条件，肯定会在众多竞争者中脱颖而出。

一份好的校招笔试题目除了考核考生的知识水平外，还能看出你是否具备创造力、沟通能力、以及非常重要的团队意识。因此，求职者应该给自己留下创意拓展的余地，在与面试官沟通时，能够以自己的智慧和创意展现优秀的实力。需注意的是，这一点并非仅仅是考察你的创造能力和沟通能力，更是考察你的执行和实现能力。

综上所述，西山居的校招策略注重于考验应聘人员的技术与实际能力，同时考验人员的团队合作意识和执行力。好的校招笔试题不仅仅只是安排与考察，一个好的笔试题目更像是致所有应聘者的挑战。