结论：听障人可以考公务员。

在中国，听障人考取公务员职位的案例其实并不鲜见。

那么，为什么听障人可以考公务员呢？接下来我们将一步步解答这个问题。

第一部分：听障人面临的劣势与对策

听障人在日常工作和生活中会面临不便和障碍，这也是他们考公务员时面临的首要问题。定制化的辅助技术和服务可以帮助他们克服这种劣势，例如使用传真、电子邮件等替代口头沟通，借助文字信息和手语翻译等方式进行沟通。

第二部分：听障人的素质和才能

虽然听障人在听力上有所劣势，但他们往往在视觉、空间认识、逻辑思维等方面具有优势。此外，很多听障人经过刻苦耐劳的学习和努力，具有很好的综合素质。

第三部分：国家的保障和扶持政策

中国政府出台了一系列政策来保障和扶持残障人士就业，为他们创造公平的就业机会。自2014年起，公务员招考时，听障人将享受公共科目加30分的优惠，这也为他们提供了公平的竞争机会。

第四部分：公务员职位与听障人的匹配度

公务员中很多职位并不需要会说话的技能，例如技术类、文员类、设计类等。这些职位也成了听障人就业的热门方向。

第五部分：听障人考公务员需要具备什么条件

首先，听障人需要具备与职位相匹配的专业技能和知识；其次，需要具有较好的英语水平和计算机能力；最后，需要经过职业指导和职业技能培训，了解公务员招考的流程、考试内容、注意事项等。

第六部分：听障人考公务员需要注意什么

在报考公务员时，听障人需要认真筛选可供应职的职位，了解职位所需要的专业知识、技能和工作环境，避免出现无法胜任的情况。同时，在报考过程中，需要积极主动地与主管部门联系，了解公务员招考时各项政策、考试与报名事宜等相关信息，以充分准备。

第七部分：成功的听障公务员案例

像李敏、黄若岚等优秀的听障公务员已经证明，只要有足够的努力和准备，听障人同样可以在公务员考试中有所斩获。他们的成功也为更多渴望进入公共服务领域的听障人士打下了坚实的信心基础。

第八部分：听障人的职场挑战与解决方法

在职场中，听障人也会面临很多挑战，例如与同事之间的交流、领导安排的工作任务等。此时，个人的自我认识和人际沟通技巧显得尤为重要，听障人需要积极地主动沟通、构建自己的职场社交网络，并寻求辅助技术和服务的帮助，化解问题。

第九部分：未来听障人走向公务员岗位的前景

中国政府的残障人士保障和扶持政策也在逐渐完善，未来听障人走向公务员岗位的机会将愈加广阔。

第十部分：结论

总的来说，尽管听障人在许多方面面临着不便和困难，但他们完全可以考取公务员职位，成为公共服务领域的伟大建设者。只要持续努力、不断提高，听障公务员也有望发挥自己的特长，创造出更多的价值。